GE Power Conversion utilise la science et les systèmes de conversion d’énergie pour contribuer à la transformation électrique de l’infrastructure énergétique mondiale. En concevant et en fournissant des technologies avancées de moteurs, de convertisseurs et de contrôle qui font évoluer les processus industriels actuels pour un avenir plus propre et plus productif, elle sert des secteurs spécialisés tels que l’énergie, la marine ou l’industrie. 

En France, les équipes de GE Power Conversion relèvent des défis et construisent un monde qui avance, avec plus de 900 salariés répartis sur trois sites.

Au sein de notre entité Power Conversion basée sur notre site de Villebon sur Yvette et spécialisée dans le domaine de la conversion d’énergie, nous recherchons actuellement un.e apprenti.e Coordinateur/trice RH pour une durée de 12 à 24 mois.
Votre rôle consistera à travailler en étroite collaboration avec les deux Responsables Ressources Humaines du site et serez aussi amené.e à assister le Directeur Ressources Humaines France et la Directrice des Relations Sociales France afin de fournir un support RH de qualité aux salariés et aux managers de l’établissement de Villebon (environ 350 salariés)

Le/l’apprenti.e aura principalement en charge les missions suivantes :

Vos missions seront notamment les suivantes :

Recrutement et intégration :

• Assurer le recrutement des stagiaires et apprentis : identification des besoins, posting des
  offres, planification et tenue des entretiens, processus d’embauche et intégration
• Traiter la partie administrative de ces embauches
• Réaliser les entretiens d’accueil et envoyer le package d’embauche pour les apprenti.es et stagiaires

Gestion du Personnel et Paie :

• Coordonner la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, etc.)
• Apporter un support auprès des salariés et des managers sur les différents outils RH
• Saisir les éléments variables de paie et être le point de contact entre les salariés et le Centre de Services Partagés (primes exceptionnelles, périodiques etc.)

Projets RH

• Suivre et assister sur les différentes campagnes RH (entretiens annuels/professionnels, augmentation, formation etc.)
• Organiser/participer à d'autres projets ou initiatives RH spécifiques (petits déjeuners apprentis/stagiaires, visites d’entreprise, campagnes associatives etc.)
• Assurer le suivi de la Marque employeur et des relations écoles

Profil du/de la candidat.e :     

• Vous préparez un Master en Ressources Humaines (bac +4/5) ou connaissances ou expérience équivalentes
• Vous avez une aisance relationnelle, vous êtes accessible et proactif.ve pour vous adapter à tous types d’interlocuteurs
• Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’équipe, votre sens du service, votre rigueur et votre sens de l’organisation
• Maitrise du pack office
• Anglais opérationnel / professionnel
• Connaissance de Workday est un plus, bien que non obligatoire

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No