Nous recherchons pour notre marque Generation Voyage notre Responsable Communication dans un contexte qui est le suivant :

Generation Voyage est un média qui compte 2,5+ millions de lecteurs chaque mois. Le sentiment que nous avons est que malgré cette audience forte, très (très) peu de visiteurs se souviennent de la marque Generation Voyage. Cela est dû à trois choses :

• le manque de clarté de notre positionnement (work in progress)
• il nous manque un step à passer niveau produit pour offrir une proposition de valeur supérieure sur le marché (work in progress)
• nous ne communiquons pas sur notre marque ou l’ensemble des projets que nous développons.

Nous recherchons quelqu’un capable de comprendre qui on est et d’écrire avec nous notre stratégie de communication.

Nous avons envie de réfléchir avec toi à ce qui nous permettrait de mieux traduire qui on est et ce que l’on fait, au travers de formats simples ou auxquels nous n’aurions pas encore pensé !

Et voici ce que cela implique :

• Mettre en place une stratégie globale sur les réseaux sociaux pour accroître la notoriété de la marque : Facebook, Instagram. Il ne s’agit pas de faire du CM, tu seras épaulé(e) d’une alternante pour t’aider à créer du contenu
• Transposer le positionnement et le produit dans une stratégie de communication globale
• Elaborer un planning éditorial, une veille quotidienne de l’écosystème et produire des contenus originaux
• Faire évoluer les éléments de communication BtoB existants (Newsletter, Linkedin)

Et aussi :

• Au quotidien, suivre les évolutions et choix stratégiques de l’entreprise en échanges constants avec l’équipe

• Tu es entrepreneur/e dans l’âme
• Tu as déjà fais tes preuves dans une startup ou entreprise de taille petite ou moyenne (3 ans d’expérience minimum)
• Voyager fait partie de ton ADN
• Tu maîtrises parfaitement les principaux réseaux sociaux et leurs outils d’analyses
• Tu as une belle plume et une âme de story teller
• Tu as une bonne compréhension des enjeux d’une marque et de sa stratégie digitale
• Créatif/ve et force de proposition, tu as des idées pour élever nos communautés
• Tu maîtrises les outils de design principaux (Suite Adobe, Canva, Figma…)
• Tu as une force de persuasion pour défendre tes projets et les faire rayonner en interne comme en externe

Etape 1 : Un premier entretien par téléphone avec Florian Colas, COO et co-fondateur (30 min)
Etape 2 : Un second entretien avec Eric Gerardin, CEO et co-fondateur (1h)
Etape 3 : Un dernier entretien avec le Directeur Marketing et le Directeur Commercial (1h)