Vos missions :

• Droit des contrats : Assistance à la négociation lors d’appels d’offres, rédaction, négociation et suivi d’exécution des contrats et/ou offres de fourniture d’électricité/gaz ; contrats de courtage ; contrats agré-gation et de services énergétiques ; contrats de prestations de services ;
• Droit des affaires : Rédaction de tout acte juridique (NDA, MOU, CGV, courrier type), conseil de l’ensemble des directions et services de l’entreprise (consultations, notes, analyse des risques) ;
• Contentieux : Gestion des précontentieux et contentieux (droit des affaires, recouvrement) : élaboration de la stratégie, constitution du dossier, recherche et analyse de pièces ;
• Droit des sociétés : Assistance à la rédaction d’actes juridiques liés à la vie sociale, secrétariat juridique, suivi des formalités ;
• Compliance : Déploiement de la politique éthique et conformité, rédaction de guidelines spécifiques, RGPD, Loi Sapin 2, KYC ;
• Process : Aide à la révision et mise en place de procédures et process au sein de l’entreprise ;
• Formation : Actions de sensibilisation et animation de formations auprès des opérationnels et services support ;
• Veille juridique

• De formation juridique supérieure (Bac + 5) en droit des affaires/droit de l’énergie, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste similaire, acquise idéalement dans le secteur de l’énergie, au cours desquelles vous avez été reconnu(e) pour votre expertise juridique et votre capacité à intervenir en tant que véritable partenaire des directions opérationnelles.

• Compétences techniques: droit des contrats, droit de l’énergie, contentieux. De bonnes connais-sances en droit des sociétés et une appétence pour la Compliance seraient un plus.

• Aptitudes :
  Doté(e) d’un bon relationnel, de capacités d’analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles et de négociation seront des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste,
  Rigoureux(se), réactif, pragmatique et autonome, vous faîtes preuve d’un esprit d’équipe qui vous permet de travailler en mode « projet ».

• Anglais courant niveau professionnel requis (rédaction et négociation en anglais).

Candidature : Tu postules à une ou plusieurs offres d’emploi publiées sur notre site internet, Welcome To The Jungle ou LinkedIn

Entretien téléphonique : Ton profil est adapté au poste à pourvoir, notre Talent Acquisition Manager te contactera par téléphone pour un premier échange, afin de s’assurer que tes aspirations sont en adéquation avec nos attentes

Rencontres : Si tu es présélectionné (e), tu rencontreras le même jour, ton·ta futur·e manager accompagné (e) de la RH afin de confirmer ta motivation et découvrir ton futur environnement de travail. Tu pourras également rencontrer plusieurs autres personnes pour mieux appréhender le poste et ta future équipe

Décision finale: Tu es informé (e) rapidement de la décision finale du recrutement par notre Talent Acquisition Manager