Chargé d'affaires Ventes indirectes

Résumé du poste
CDI
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Excel
Segment

GazelEnergie
GazelEnergie

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Responsable des Ventes MID Market, vous travaillerez conjointement avec les Ingénieurs Commerciaux et les Animateurs de Ventes Indirectes sur les missions suivantes:

  • Réponse aux appels d’offres du canal ventes indirectes pour la fourniture en gaz naturel et / ou en électricité passant par un courtier (prix fixe, prix indexé avec fixations en gaz).Le Chargé d’Affaires devra présenter les offres aux partenaires et clients si nécessaire en collaboration avec les animateurs.

  • Réponse aux appels d’offres de type Réseaux de Chaleur dans le cas où il y a une forte chance de signature.

  • Faire vivre, et améliorer en continu les process avec les partenaires travaillant avec le département MID (délai de réponse, données nécessaires pour avoir une offre, règles de commissionnement max etc.) en collaboration avec les animateurs Ventes Indirectes,

  • Développer les partenariats VI pour les types d’offres proposées par le département MID (formation, plaquette « Offre Type » etc.),

  • Suivre le reporting précis de l’ensemble des commissions versées aux partenaires suite aux signatures et fixations réalisées par le département MID mois par mois.

  • Obtenir une marge commerciale liée aux ventes réalisées sur ce segment.


Profil recherché

  • Formation : type Bac+2 à Bac+5 (Gestion, Action Commerciale, Management des Unités Commerciales etc.).

  • Une première expérience minimum de 2 années dans la gestion commerciale acquise dans le domaine de l’énergie.

  • Bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, calculs, rechercheV) et du pack Office. Connaissance du marché de l’énergie et des offres proposées

  • Très bon relationnel ; Rigueur ; Capacité à travailler en équipe et avec les animateurs de Ventes Indirectes, les Partenaires, et les commerciaux de l’équipe. Capacité à recadrer les courtiers.


Déroulement des entretiens

Candidature : Tu postules à une ou plusieurs offres d’emploi publiées sur notre site internet, Welcome To The Jungle ou LinkedIn

Entretien téléphonique : Ton profil est adapté au poste à pourvoir, notre Talent Acquisition Manager te contactera par téléphone pour un premier échange, afin de s’assurer que tes aspirations sont en adéquation avec nos attentes

Rencontres : Si tu es présélectionné (e), tu rencontreras le même jour, ton·ta futur·e manager accompagné (e) de la RH afin de confirmer ta motivation et découvrir ton futur environnement de travail. Tu pourras également rencontrer plusieurs autres personnes pour mieux appréhender le poste et ta future équipe

Décision finale : Tu es informé (e) rapidement de la décision finale du recrutement par notre Talent Acquisition Manager

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