Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

En tant que Responsable Acquisition au sein de notre Direction marketing, vous serez chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies d’acquisition innovantes visant à générer davantage de leads et à améliorer le taux de transformation avec l’ambition de multiplier par 3 l’acquisition de nouveaux clients en 2 ans. Vous animerez une équipe dédiée à l’acquisition et collaborerez étroitement avec notre agence média et nos partenaires.

A ce titre, vos missions principales sont :

• Définir et exécuter une stratégie d’acquisition multi-leviers axée sur la génération de leads qualifiés.

• Analyser les données des campagnes et optimiser continuellement les performances.

• Gérer et optimiser les budgets publicitaires pour maximiser le retour sur investissement.

• Optimiser les taux de transformation des leads ou prospects en clients quel que soit le canal de souscription (conseiller ou digital)

• Encadrer et développer l’équipe chargée de l’acquisition, en assurant leur montée en compétences et leur motivation.

• Animer l’agence média en charge des campagnes d’acquisition et nos partenaires

• Collaborer avec les équipes internes (marketing, ventes, tech) pour aligner les objectifs et les initiatives d’acquisition avec la stratégie globale de l’entreprise : optimiser nos parcours et processus métiers pour améliorer la conversion, identifier les points de friction dans les parcours de souscription digitale et concevoir des expériences utilisateur sans couture, exprimer les besoins d’évolution aux responsables front office (CRM, téléphonie, site web, parcours de ventes)

• Assurer une veille constante sur les tendances du marché et les meilleures pratiques en matière d’acquisition pour rester à la pointe de l’innovation.

Les avantages et conditions du poste ?

• Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;

• Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 10,80€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;

• Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….

• Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !

Avons-nous des attentes particulières ?

• Expérience confirmée de 8 à 10 ans dans un poste similaire en B2C, idéalement dans le secteur du digital et des services financiers.

• Expertise avérée en stratégie d’acquisition et en gestion de campagnes marketing, avec une solide compréhension des différents canaux d’acquisition (SEM, social media, display, affiliation, …) et la gestion d’un budget annuel supérieur à 1 million d’euros sur le paid.

• Maîtrise des outils d’analyse marketing (data visualisation, A/B testing…) et capacité démontrée à analyser et interpréter des données pour prendre des décisions stratégiques et optimiser les performances.

• Capacité à modéliser des processus métiers et à les optimiser.

• Leadership inspirant et compétences avancées en gestion d’équipe, avec une expérience réussie dans le développement et la motivation d’équipes performantes.

• Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes multifonctionnelles.

• Capacité à allier réflexion stratégique et exécution opérationnelle

• Orienté solutions, avec une forte motivation pour relever des défis et obtenir des résultats. Appétence pour les projets complexes, multidimensionnels, à mener dans les délais, avec un impératif de résultat.

• Créativité, agilité et capacité à innover dans un environnement en évolution rapide.

Le Processus de Recrutement

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH et une évaluation des compétences, une rencontre avec votre futur manager et une mise en situation.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !