Pourquoi sommes-nous une entreprise où il fait bon travailler ?

Entrepreneuriale et innovante : travaillons en mode hybride/télétravail et œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l’innovation participative
Fondamentalement humaine : 87% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l’intégration de nos collaborateurs
Responsable et engagée, nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l’économie de proximité à travers sa fondation
Performante avec un chiffre d’affaires en constante progression à 2 chiffres
Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

Notre leitmotiv : la satisfaction du client ! Vous conseillez, fidélisez, accompagnez nos clients en instaurant une proximité et une relation de confiance pour répondre au mieux à leurs besoins.

Notre ambition : enrichir le portefeuille par la prospection active de nouveaux clients. Commercial dans l’âme, libre à vous d’agir pour conquérir votre zone d’action !

Votre zone géographique : Cher (18)

La combinaison « terrain » et home office vous permet d’organiser vos journées et vos déplacements en toute autonomie et flexibilité.

Avons-nous des attentes particulières ?

Que vous partagiez :

• Le goût pour le développement commercial,
• Nos valeurs mutualistes qui définissent l’identité de GARANCE : Engagement, Indépendance, Confiance et Transparence.
• Au-delà d’une première expérience sur un poste équivalent, c’est votre personnalité, votre volonté à exprimer votre potentiel commercial et votre ambition qui comptent pour nous.

Notre package est motivant et attractif.

Enfin, le Home Office requiert une bonne capacité d’organisation.

Les avantages et conditions du poste ?

Une réelle autonomie dans le potentiel développement commercial
Un package de rémunération attractif global de 43K€ à objectifs atteints.
Une formation complète sur 6 semaines qui alterne théorie et pratique sur le terrain en accompagnement par votre manager et un référent de votre équipe commercial. Des temps de partage réguliers avec l’ensemble du réseau.
Un véhicule de fonction 5 places avec carte essence et péage + tout le matériel informatique adapté
Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….
Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !

Le Processus de Recrutement

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !