Quel rôle allez-vous jouer dans le développement de GARANCE ? 

Au sein du Centre de contact (vente à distance), le/la Commercial(e) sédentaire a pour mission principale de développer et fidéliser une cible client confiée (chiffre d’affaires, nouveaux clients, multi équipement) en détectant les besoins et en proposant les solutions adaptées avec un véritable rôle de conseil. 

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : 

• Vendre nos solutions financières Assurance-vie, PER individuel et Prévoyance auprès d’une clientèle diversifiée : profession libérale, entrepreneur, « grand public ». 

• Traiter des cibles commerciales spécifiques. 

• Garantir le devoir de conseil et l’expérience client afin de garantir un très haut niveau de satisfaction client. 

• Reporting commercial dans l’outil dédié. 

• Participer aux différents test&learn qui vise à innover pour améliorer la performance commerciale. 

Ce poste requiert de travailler en planning tournant avec des horaires variables.

Les avantages et conditions du poste ? 

• Situé à seulement 8 min à pied de la gare de Rouen, vous travaillerez dans notre tout nouvel espace conçu dans un environnement moderne et stimulant pour favoriser la collaboration et la capitalisation de vos compétences. 

• Un parcours d’intégration de plusieurs semaines qui alterne théorie et pratique à votre arrivée. 

• Frais de transport pris en charge à 60 %. 

• Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles, etc.), mutuelle et prévoyance avec des conditions de qualité. 

• Et la cerise sur le gâteau… Vous rejoindrez une entreprise qui veut offrir la meilleure expérience collaborateur au service de la performance !

Quelles sont nos attentes ?  

• Diplômé d’un Bac+2/3 dans le domaine de l’assurance, de la banque ou commercial, vous avez acquis une expérience réussie dans le domaine et la vente de produits et services financiers à distance en centre d’appels, call center ou en entreprise connexe à notre activité (réseau bancaire, assurance, courtier en prêt, etc.). 

• Vous maîtrisez les techniques de vente au téléphone. 

• Vous avez le goût du service client.  

• Au-delà d’une expérience sur un poste équivalent, c’est votre personnalité, votre volonté à exprimer votre potentiel commercial et votre ambition au sein d’un collectif qui comptent pour nous.

Le processus de recrutement 

Rejoignez une entreprise convaincue que le recrutement doit être inclusif en ouvrant ses portes à une diversité de profils, des jeunes diplômés avides d’apprendre aux seniors expérimentés en quête de nouveaux défis.  

Nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent ! 

Un processus de recrutement simple : un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.