Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

Au sein du pôle transverse, rattaché à la direction de la distribution et travail en complémentarité avec la Direction Capital Humains notamment sur partie entreprise apprenante. Votre rôle principal sera d’accompagner opérationnellement les équipes commerciales sur l’ensemble de la chaine de commercialisation (produits, métiers, techniques de ventes etc…) pour d’une part, garantir une expérience commerciale client d’excellence, homogène et fidèle à la signature Garance et d’autre part, assurer une (sur)performance individuelle.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

• Accompagnement individuel ( RV client ), coaching d’aide à la vente en appui et/ou intégration sur l’ensemble de la chaine de commercialisation ;

• Garantir une signature commerciale Garance identique sur l’ensemble des territoires ;

• Réalisation de débriefing et feed-back des temps d’accompagnement ;

• Construire, en complémentarité avec le manager, des plans de progression sur la base des accompagnements réalisés pour gagner en performance individuelle.

Les avantages et conditions du poste ?

• Une formation complète qui alterne théorie et pratique sur le terrain, des temps de partage réguliers avec l’ensemble du réseau ;

• Un véhicule de fonction 5 places avec carte essence et péage + tout le matériel informatique adapté ;

• ne carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 10,80€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;

• Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance …. ;

• Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !

Avons-nous des attentes particulières ?

Que vous partagiez :

• Le goût pour le développement commercial,

• Nos valeurs mutualistes qui définissent l’identité de GARANCE : Engagement, Indépendance, Confiance et Transparence.

Quel profil recherchons- nous ?

Vous êtes un(e) commercial(e) expérimenté(e) issu(e) du marché des solutions financières avec une appétence forte pour la pédagogie et la transmission.

Les techniques de ventes et commerciales n’ont aucun secret pour vous tous comme les techniques de coaching.

Par finir, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’organisation mais également pour votre résilience et optimisme.

Le Processus de Recrutement

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !