[Alternance] Chargé(e) Gestion des Risques (F/H/X)

Alternance(12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

GARANCE
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement Garance ?

Au sein de la Direction des Risques et de la Modélisation, vous accompagnerez la Responsable de la Gestion des Risques dans les missions suivantes :

  • Contribuer au déploiement du dispositif de la gestion des risques opérationnels (gestion des incidents ,suivi des plans d’action liés aux risques, mise à jour des éléments de la cartographie des risques )

  • Participer aux chantiers transverses lors des besoins ponctuels (DORA…)selon l’avancée de notre feuille de route ;

  • Participer au projet de changement d’outil de gestion des risques (SIGR)

  • Rédiger des supports de présentation pour nos comités des risques ;

Ces missions sont évolutives.

Les avantages et conditions du poste

L’alternance débuterait dans le courant du mois de septembre 2025 pour une durée d’1 an.

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 65 %

  • Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 11.30 €nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;

  • Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à tes besoins !

Lieudu poste : (75009)


Profil recherché

Avons-nous des attentes particulières ?

·         Vous préparez un diplôme de formation Bac+ 3/4 en Ecole d’Assurance ou de Commerce avec une spécialisation en Gestion des Risques.

·         Vous avez des connaissances sur la cartographie des risques et le réglementaire ;

·         Vous êtes curieux, sérieux et volontaire.

Alors rejoignez-nous !


Déroulement des entretiens

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

Un processus de recrutement simple : un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

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