Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise à taille humaine qui constitue, grâce à un collectif de 5 000 personnes, le 5ᵉ réseau français d'agents généraux.Rejoindre Gan Assurances, c’est avoir à la fois l’opportunité d’évoluer dans un environnement convivial et bienveillant, mais aussi de monter en compétences sur des missions porteuses de sens. La confiance, la proximité, la détermination et l’efficacité sont les 4 valeurs partagées par l’ensemble de nos collaborateurs au quotidien. Au sein de l’équipe en charge du suivi et de la rémunération des apporteurs d’affaires de Gan Assurances vous interviendrez pour :

• Assurer la prise en compte dans les systèmes informatiques des mouvements affectant le rattachement des contrats
• En recherchant dans les bases informatiques les informations nécessaires à la bonne affectation du contrat ou du portefeuille ;
• En recherchant auprès des régions les informations nécessaires au rattachement du contrat ou du portefeuille pour valider les versement,
• En effectuant les calculs manuels (indemnités de rachat, commissions, indemnités compensatrices, ...) ;
• En saisissant l'ensemble des éléments dans le respect des process et délais.
• Assurer la vérification et la transmission des informations touchant au rattachement des contrats auprès de GGVie, des apporteurs et de la région concernée
• En signalant toute anomalie auprès des services compétents et en suivant la résolution des anomalies constatées.
• Participer à l'évolution des applicatifs informatiques
• En assurant des reporting précis

Quel profil et expérience recherchons nous ?

• Expérience souhaitée en Gestion de contrats en Assurance et notamment Assurances de personnes
• Compétences requises en EXCEL (Mise en place de règles de calcules et nombreuses fonctions avancées,
• Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, sens de l'organisation, esprit d'équipe et autonomie, capacité d'adaptation aux évolutions des outils.

Le processus de recrutement : 

• Préqualification téléphonique avec le RH
• Un entretien RH via Teams avec le RH
• Un test de personnalité SOSIE
• Nous pouvons aussi vous demandez une prise de référence
• Un entretien Manager N+1 et N+2

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.Vous vous retrouvez dans notre poste ? N'hésitez plus et postulez pour rejoindre notre équipe.