Au sein de la Direction Support et Organisation, la DSI est composée de 5 services :

• Service Solutions Finance & Qualité,

• Service Solutions Client,

• Service Solutions Offre,

• Service Support Utilisateurs,

• Service TECH.

Le service “SOLUTION OFFRE” développe et maintient les outils internes nécessaires à la gestion de la négociation commerciale, du référencement des produits, et de la gestion des promotions mais aussi des produits “permanent” ( c’est-à-dire des produits présents en magasin toute l’année).

La SQUAD PRICING s’occupe de fournir via sa solution applicative de pricing, les préconisations de prix de vente consommateur sur les produits stratégiques du mouvement E.LECLERC auprès des magasins, des centrales d’achats et du site internet E.Leclerc.

Rattaché au Leader Produit, le Leader Fonctionnel est en interaction auprès de son métier : l’équipe “Études & Mesures Pricing” qui est chargée de définir la politique prix ainsi que les règles des préconisations de prix de vente.

Le Leader Fonctionnel s’inscrit alors en tant que chef de projet AGILE dans la squad, sur l’implémentation de nouveaux pricings, sur leurs évolutions, et il est responsable du maintien en condition opérationnelle de l’application pricing.

A ce titre le leader fonctionnel mène son activité selon 3 grandes orientations clés :

Priorise son périmètre projet par la valeur du contenu métier :

Elabore le product Backlog (liste des fonctionnalités) qui sera priorisé avec le leader produit puis développé par l’équipe de réalisation

Décrit chaque fonctionnalité retenue sous forme de « user story »

Travaille et interagit avec les membres de la squad en charge du développement

Répond aux demandes de clarification émises par l’équipe de réalisation sur les spécifications/stories en cours de développement.

Anime les réunions projets et participe aux cérémonies Agile.

Pédagogue et diplomate, il facilite la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes, il sait challenger le besoin métier et sait retranscrire auprès de l’équipe de développement

S’assure du respect des échéances de livraisons convenues avec le Leader Produit

Contribue aux recettes :

Réalise en collaboration avec le leader produit les critères d’acceptation du produit (cas de tests des user stories)

Organise la phase de recette avec le métier

Priorise avec le leader produit la correction des anomalies rencontrées.

S’assure de la complétude des tests de non-régression des nouvelles versions proposées.

Communique sur les encours projets :

Communique sur l’avancement de la réalisation des projets auprès du management, des métiers et des utilisateurs.

En plus de l’équipe Etudes & Mesures Pricing, le leader fonctionnel sera amené à avoir des interlocuteurs variés :

Interaction avec les éditeurs de solutions internes (Magasins, centrales régionales)

Les équipes commerciales.

Les différentes équipes techniques : Cloud, Sécurité, Data, Architectures

Les autres squad de la DSI.

Le Leader Fonctionnel devra être aussi à l’aise sur des sujets d’algorithmique et avoir une culture générale sur le big data

De formation supérieure, vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur des missions de gestion de projet SI, et idéalement en contexte Agile. Une bonne connaissance de la terminologie et des process de pricing est un plus.

L’autonomie, le dynamisme, la qualité de rédaction et l’esprit d’équipe sont des qualités requises pour ce poste.

Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s’impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation.

En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement !

Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l’aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ?

Entretiens : RH, N+1, N+2