Bras droit Directeur Galadrim Renfort - Stage

Stage(6 mois)
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2

Galadrim
Galadrim

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu travailles en collaboration avec le Directeur de Galadrim Renfort afin de structurer l’offre, recruter les ressources techniques nécessaires et scaler rapidement.

Galadrim Renfort est la nouvelle branche de Galadrim qui place des profils techniques (développeurs full-stack, ingénieurs IA) en régie auprès de start-ups qui viennent de lever des fonds.

Tes missions

  • Tu identifies les profils qui pourraient rejoindre le pool de développeurs et ingénieurs IA de Galadrim Renfort.

  • Tu échanges avec les candidats dans une logique de pré-qualification des profils.

  • Tu optimises les process de recrutement et mets en place des automatisations (notamment via des outils d’IA) afin de scaler rapidement dès Q1 & Q2 2026.

  • Tu accompagnes le management afin de packager l’offre auprès des freelances et de développer la marque employeur.

  • Tu identifies les bons profils au moment où une opportunité de mission se présente et tu les briefes, afin qu’ils puissent être opérationnels en moins d’un mois.

  • Tu prospectes les fonds de Venture Capital et les start-ups en hyper-croissance pour positionner Galadrim Renfort comme leur partenaire de référence.

  • Tu optimises les process commerciaux (Sales Ops)

Exemples de projets Galadrim Renfort

Nous avons déjà placé de nombreux développeurs qualifiés auprès de start-ups exigeantes. Nous voulons désormais scaler en améliorant notre réactivité et en élargissant notre offre à des profils freelance.

Quelques exemples :

  • Posos : Posos est un logiciel SaaS qui assiste les médecins dans leurs diagnostics. Suite à une levée de fonds de 10 millions d’euros en 2022, deux développeurs de Galadrim ont rejoint les équipes de Posos pendant une année afin d’accélérer la roadmap produit.

  • Paladin : Paladin est une plateforme SaaS B2B qui repense la médecine du travail. Deux développeurs de Galadrim ont rejoint l’équipe technique lors des six premiers mois de l’entreprise, et ont participé activement au développement de la plateforme.

  • Altrove : Altrove est une start-up de recherche IA qui permet d’optimiser la composition chimique des matériaux, en particulier dans le domaine du BTP. La start-up Altrove a pu compter sur un ingénieur IA expérimenté de Galadrim dès le départ afin de construire rapidement des algorithmes efficaces.

Nos plus

🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport et 75% de l’abonnement vélo

🍽️ Des tickets restaurant Swile

🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées chaque semaine avec une coach sportive

🍎 Une corbeille de fruits livrée chaque jour

🥳 Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…)

🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch


Profil recherché

Nous recherchons un profil en stage de césure ou de fin d’études d’école de commerce, avec de l’expérience dans l’automatisation de process via IA.

  • Organisation : tu sais jongler entre plusieurs tâches et respecter les délais sans perdre en qualité.

  • Autonomie : tu es capable de mener des projets de bout en bout tout en sachant solliciter de l’aide ou un avis quand nécessaire.

  • Excellent relationnel : tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral, que ce soit pour interagir avec des clients, des utilisateurs ou des membres de l’équipe.

  • Esprit d’équipe : tu aimes travailler avec des profils variés et tu sais t’adapter à ton interlocuteur.

  • Créativité : tu sais proposer des idées originales et adaptées, que ce soit pour un produit, une stratégie ou une initiative marketing.

  • Esprit analytique : tu sais structurer tes idées pour résoudre des problématiques complexes.


Déroulement des entretiens

  • Le processus de recrutement se découpe en 2 phases :

    1. Un entretien visio de 15 minutes avec le Directeur de Galadrim Renfort

    2. Une série d’entretiens physiques dans les locaux de Galadrim

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