G-ON Life souhaite poursuivre le développement et la consolidation de sa plateforme d'exploitation des données issues du monitoring en phase de développement terminale. Cette mission sera opérée par le/la développeur.euse full stack à l'occasion d'un stage dans notre société. Cette personne travaillera en lien avec la Direction de G-ON Life, et la direction opérationnelle.

Cette personne pourra également être en interaction et pilotage de projets R&D avec des entités partenaires : G-ON, Prospective, Plateau Circulaire.

Missions principales :

• Poursuite du développement de l'outil Plateforme d'exploitation des données issues du monitoring,
• Intégration d'un système de stockage des données issues des capteurs sur site (multimarques),
• Mise en place et/ou développement d'API pour gérer la transmission des données,
• Réaliser le support et la documentation associée à nos outils,
• Participer ponctuellement au pilotage de projets de R&D.

Conditions et avantages

• Stage en entreprise
• Gratification : 1000 euros nets par mois
• Lieu : Issy-les-Moulineaux
• Date de début : Mars 2025
• Remboursement des frais de transport en commun IDF à hauteur de 75% et forfait mobilité durable (selon règles internes)
• Tickets Restaurant (Carte SWILE)

Aptitudes techniques :

• Vous êtes en cours de formation Ingénieur full stack,
• Vous avez un bon niveau de programmation et environnement/outils associés, notamment HTML/CSS, Javascript/React, R...
• Vous maîtrisez le développement d'APIs
• Vous avez une compétence dans les développements backend et frontend d'applications
• Avoir une bonne culture générale des approches de l'IA et son intégration dans des projets
• Vous avez l'esprit startup, vous êtes rigoureux.euse, curieux.euse et motivé.e à coder des solutions innovantes pour intégrer des idées
• Nos métiers sont liés aux secteurs environnementaux et immobilier, donc c’est encore mieux de s’intéresser à des choses concrètes :) !
• Nous ne sommes pas une ESN et n’avons pas de compétences IT en interne. Il faut donc aimer se développer avec une certaine autonomie et apprécier l’auto-apprentissage.

Aptitudes opérationnelles :

• Un sens affuté de l’organisation : feuille de route, planning, respect des délais, budgets, sens des priorités, efficacité
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Sens de l’écoute, aisance relationnelle, capacité à valoriser son travail en interne et à motiver les collaborateurs sur ces sujets
• Capacité à gérer des projets avec curiosité, mais sans s’égarer
• Capacité de travail en équipe et autonomie