Au sein du service Produit/Création de FUSALP et en lien étroit avec le management, vous développez et suivez la réalisation de vos catégories de produits dans le respect des objectifs de délais, coûts, performance et RSE jusqu’à leur conformité en taille de base pour un passage en industrialisation.

Développement des produits dans le respect du planning, du niveau de qualité requis, des objectifs de marge et RSE :

• Mise au point des prototypes et SMS en taille de base jusqu’au passage à l’industrialisation

• Réalisation des dossiers techniques et suivi des prototypes

• Garant de la démarche design to cost sur son périmètre produit

• Garant de la démarche d’éco-conception sur son périmètre produit

Responsable de l’organisation des séances de fitting et des board croquis :

• Etre le référent fitting

• Organiser opérationnellement les journées de fitting : booking mannequins, préparation du lieu et des consommables (boite à outils, portants identifiés, produit steamés, tenue de base des mannequins, Liste de fitting, prise des photos en amont des fittings et tenue à jour du document des photos fitting.

• Tenue à jour des boards croquis

Démarche cross fonctionnelle :

• Travailler de manière cross-fonctionnelle avec le studio et les services merchandising, industrialisation, materials, innovation

• Rigueur et fiabilité des information saisies dans les supports de reporting comme le followup développement

• En charge des descriptifs techniques de vos produits à destination des acteurs internes et externes à l’entreprise (Workbook)

• Expérience dans le développement produits textiles, 1 à 2 ans minimum

• Compréhension de l’environnement Prêt à porter / mode et technique SKI

• Utilisation de l’outil Illustrator

• L’anglais professionnel pratiqué au quotidien à l’écrit

• Connaissance en modélisme

• Une première expérience de travail sur un PLM

• Type de contrat : CDI

• Date de début : A pourvoir dès à présent

• Déplacements réguliers à prévoir à Paris

Si votre savoir-faire et votre profil semble correspondre aux valeurs Fusalp, le manager de l’équipe ou une personne de l’équipe RH prendra contact avec vous. Nous vous proposerons un entretien (téléphonique ou en présentiel) afin de faire plus ample connaissance.

Au travers de ses recrutements, Fusalp cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.