📍 Poste basé à Lyon – Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Parlons bien, parlons fulll !

Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

fulll, c’est :

• Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable

• 21 ans d’innovation continue

• +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées

• Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030

• Immobilisations : Suivi des actifs et gestion des amortissements

• Achats & Cut-off : Enregistrement, suivi des validations et gestion rigoureuse du cut-off (FNP/CCA) pour garantir la rapidité de clôture, veiller au correct apurement des soldes fournisseurs

• Ventes & Clients : Écritures de cut-off (FAE/PCA) et valorisation des provisions pour dépréciation

• Social : Saisie des OD de paie, révision et lettrage des comptes associés

• Trésorerie : Élaboration des états de rapprochement bancaire

• Credit Management : animation du process recouvrement

• Fiscalité et Clôture annuelle : 

• Relations Administratives : Gestion des relations avec l’administration fiscale et suivi des remboursements de créances (notamment CIR)

• Reporting & Bilan : Réalisation des annexes et liasses fiscales dans le respect des délais réglementaires et internes.

• Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, ou équivalent)

• Expérience minimum de 5 ans en comptabilité générale, idéalement acquise en cabinet ou dans un environnement PME dynamique.

• Excellente maîtrise des techniques comptables, de la fiscalité et des normes IFRS

• Bonne maîtrise d'Excel pour automatiser les tâches et gagner en productivité

• Anglais professionnel écrit et oral 

• Rigueur, autonomie et capacité d'analyse. Goût du détail tout en gardant une vision globale de l'activité. Sens du travail en équipe
  

• Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés 

• 13 jours de RTT

• Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)

• Un compte épargne temps (CET)

• Une mutuelle prise en charge à 70% 

• Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif 

• Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine 

• Une politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)

• Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation

• Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité

• 1ᵉʳ entretien avec un·e chargé·e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll

• 2ᵉ entretien technique en présentiel avec le manager du poste