Vous serez en charge de superviser toutes les étapes d’exécution d’un projet, de la phase de lancement à la phase de production :

• Faire office de liaison avec les clients pour identifier et définir les exigences, la portée et les objectifs

• Evalue la faisabilité des projets pour proposer des recommandations, analyser les risques et les opportunités

• Rédaction du cahier des charges

• Diviser les projets en actions réalisables et fixer des délais

• Pendant la phase d’exécution, contrôle de l’état d’avancement du projet (suivi des plannings), de la coordination des équipes et du suivi budgétaire

• Veillez à ce que les besoins des clients soient satisfaits à mesure que les projets évoluent

• Servir de point contact avec tous les participants internes / externes et les informer sur le statut des projets

• Créer et tenir à jour une documentation de projet complète, notamment des plans, des rapports et des process

• Contrôle d’indicateurs mensuels de performances, s’assurer que les normes et les exigences sont respectées tout au long de la vie du projet

• Force de proposition pour la mise en place d’actions correctives / améliorations

• En charge de la réalisation et de la mise à jour de supports de formations divers

• Possibilité d’accompagner des équipes commerciales en rendez-vous pour aider à argumenter la mise en place d’un projet

• Formation minimum BAC+ 2 et expérience professionnelle de minimum 3 ans au poste de Coordinateur de projet ou à un poste similaire

• Capacité à préparer et à interpréter les organigrammes, les plannings et les plans d’actions échelonnés (Outil de gestion de projets : Click Up)

• Très bonnes capacités organisationnelles notamment de gestion du temps et de tâches multiples simultanées

• Solides compétences en relations avec la clientèle et travail d’équipe

• Connaissance de la gestion des risques et du contrôle de l’assurance qualité

• Rigueur et autonomie

• Notion de responsabilité

• Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, qualité relationnelles, sens du contact)

• Discrétion et confidentialité

• Capacité à rendre compte

VOTRE CONTRAT

• Début de contrat : Dès que possible

• Heures hebdomadaires : 39h

• Salaire brut mensuel : à partir de 2 500€

🚀 Les avantages qui font la différence

• Un recrutement rapide et des équipes déjà impatientes de vous accueillir.

• Un parcours d’intégration clair, accompagné d’une formation interne pour vous mettre en confiance dès le départ.

• Un management de proximité, disponible et à l’écoute, qui vous challenge de façon constructive et vous accompagne dans le développement de vos compétences et dans l’atteinte de vos objectifs.

• Des horaires ajustables après la période de formation, pour concilier au mieux vie pro et perso.

• Une prime de participation, liée aux performances du Groupe.

• Une mutuelle 100% prise en charge, pour alléger vos dépenses Santé.

• Une carte Titres-Restaurants, avec une prise en charge employeur de 60% sur une valeur de 8,50 € par jour, pour des pauses déjeuner plus agréables.

• Une mobilité douce encouragée au sein de notre équipe, avec au choix :
  Une indemnité kilométrique vélo pour vos trajets domicile–travail,
  75% de votre titre de transport remboursé, pour faciliter vos déplacements.

• Des locaux agréables, un environnement de travail bienveillant et un vrai esprit d’équipe.

Etape 1 - Echange en visioconférence, préqualification

Etape 2 - Rencontre avec la Directrice des Opérations commerciales