En fort développement et croissance, l’équipe Investigation & Compliance compte de nombreux professionnels en Europe spécialisés dans la conduite d’investigations liées à des problématiques de Fraude et de Corruption et dans le cadre de la mise en œuvre de programme de conformité. L’équipe parisienne est en phase importante de développement et offre de magnifiques opportunités de travailler sur des sujets à forte valeur ajoutée tout en participant activement à la croissance d’une équipe dynamique.

Notre métier consiste notamment à conduire des investigations et enquêtes internes sur des allégations de fraude, corruption, cyber, blanchiment, pratiques anticoncurrentielles, mais également à accompagner nos clients dans la mise en place et l’évaluation de programme de conformité (FCPA, UK BA, Sapin II, ISO 37001), la réalisation de due diligence compliance lors d’opérations M&A, la démarche de certification ISO ou lors d’interactions avec les autorités (Agence Française Anticorruption AFA).

Nous recherchons des consultants juniors et seniors dotés de compétences financières, de capacités d’analyse, de compétences en conformité et d’esprit critique pour rejoindre notre équipe parisienne d’investigation et de conformité, en pleine croissance. Le poste exige des consultants qu’ils puissent travailler à la fois sur des enquêtes portant sur la criminalité financière et sur des projets de conformité. Ils ont aussi pour mission de soutenir la croissance du segment en participant aux activités de développement commercial.

Vos missions

•    Travailler au sein d’une équipe dynamique, en pleine croissance, pour mener des enquêtes internes et des projets de mise en conformité, en France et à l’étranger (des déplacements peuvent être à prévoir) ; 
•    Aider à l’analyse d’informations financières, à l’examen des documents collectés, à la conduite d’entretiens et à la rédaction de rapports dans le cadre de d’enquête interne ou de projets de mises en conformité; 
•    Assister dans la conception ou la mise en œuvre d’un programme de conformité, issu principalement de la Loi Sapin II ou de la norme ISO 37001 ;  
•    Participer au développement commercial de la pratique « Investigation & Compliance» (participation à des réunions de développement commercial et rédaction de nouveaux supports marketing)

Votre développement au sein de FTI

•    Vous développerez des compétences en investigation ;  
•    Vous développerez de solides capacités rédactionnelles et d’analyses financières ;  
•    Vous développerez une expertise solide en conformité au sein d’une équipe expérimentée ;  
•    Vous travaillerez dans un environnement international avec diverses équipes FTI ; 
•    Vous apprendrez les compétences fondamentales du développement commercial.

De formation supérieure type école de commerce, d’ingénieurs ou universités spécialisées de premier plan (Master CCA, DSCG), vous avez idéalement déjà une expérience réussie en Forensic, Audit ou Conformité. 
  
Vous êtes rigoureux, pragmatique et motivé, vous possédez une expertise approfondie en comptabilité et finance, un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’une réelle ouverture sur l’international, et enfin, vous aimez travailler en équipe. 
  
La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable à l’oral et à l’écrit. La maitrise d’une troisième langue serait appréciée. 

Compétences clés : 
•    Expérience dans la conduite d’enquêtes internes et d’investigations comptable ; 
•    Solides compétences en comptabilité ; 
•    Solides compétences analytiques ;  
•    Maîtrise des outils informatiques et des logiciels connexes, incluant les solutions Microsoft Office 
•    Connaissance approfondie de Microsoft Excel, la connaissance de SQL et Power BI est un plus  
•    Solides compétences en expression orale et écrite ; 
•    Capacité d’interaction avec les membres de l’équipe et le client dans des situations exigeantes de respect des délais ; 
•    Disponibilité rapide pour voyager. 

Nos avantages 

En plus d’un plan de carrière structuré et d’un excellent environnement de travail, nos employés bénéficient d’avantages compétitifs (rémunération intéressante, bonus avantageux, contribution de l’entreprise aux dons réalisés par les employés, etc.)