Chef de projet Innovation - H/F

CDI
Marseille
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au responsable de la Business Unit (BU) Innovation, vous animez un portefeuille de projets sur les thématiques 5G, Edge computing et Intelligence Artificielle. L’enjeu est d’assurer à Free Pro une expertise sur les sujets innovants pouvant transformer les usages ainsi que la mise à disposition régulière de solutions différenciantes dans le catalogue entreprise.

Dans un environnement pluridisciplinaire et en plein développement vous travaillez sur des sujets variés allant de l’exploration de nouvelles approches (proof of concept) au développement de nouveaux produits pour nos clients entreprises.

Votre rôle sera double afin d’assurer la bonne dynamique des projets :

  • Chef de projet : gestion des ressources, animation des développeurs et pilotage des étapes-clés
  • Product Owner : cadrage du besoin et implication des parties prenantes

Vos missions :

  • Comprendre les enjeux technologiques autour de la 5G, de l’IA et de l’Edge Computing
  • Savoir créer et animer un collectif pluridisciplinaire pour faire avancer les projets d’exploration et d’innovation
  • Savoir définir et faire évoluer un besoin en impliquant les parties prenantes de la BU, de l’entreprise et de l’écosystème (contructeurs, experts, clients)
  • Établir et suivre un budget prévisionnel et les ressources
  • Cadrer la feuille de route de chaque projet et communiquer la vision, le sens des travaux à mener aux équipes de développement
  • Assurer la documentation des solutions développées

Profil recherché

De formation Bac+3 à Bac+5 dans les télécoms ou en École d’ingénieurs, vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Product Owner, Project Manager ou Maîtrise d'Ouvrage dans un environnement agile. Vous savez communiquer avec des équipes transverses et êtes en capacité d’accompagner la montée en compétence de celles-ci concernant de nouvelles solutions.

 

Compétences requises

  • Forte appétence pour les innovations digitales et technologiques
  • Capacité à évoluer et faire avancer les choses dans un environnement complexe ou changeant (nouvelles opportunités et contraintes techniques, évolutions marchés, etc.).
  • Compétences en communication et en relations interpersonnelles pour collaborer efficacement avec les équipes techniques et autres parties prenantes de l’entreprise
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Bonnes compétences en gestion du temps, organisation et priorisation des tâches
  • Des compétences techniques permettant de piloter les enjeux de sécurité, performance, l'évolutivité, la disponibilité des outils développés

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