Le pourquoi de ce recrutement ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un (e) chargé (e) de recrutement (H/F) pour répondre aux différents besoins de nos clients issus du CAC40 ou de l’univers Start-up.

Ton rôle sera de trouver et d’accompagner les freelances issus de notre plateforme lors des différents processus de recrutement afin qu’ils puissent trouver la mission idéale

Parlons missions

A la fois sélectionneur et agent, ton quotidien se déclinera de la manière suivante :

• Rédiger et diffuser les annonces sur différentes plateformes

• Sourcer et trouver la perle rare pour chaque demande client parmi notre communauté de freelances inscrits sur https://www.freelancerepublik.com/

• Effectuer les entretiens de sélection

• Créer, animer et entretenir ta communauté candidat et faire en sorte de leur garantir une excellente expérience candidat

• Travailler en étroite collaboration avec nos Business Developer qui sont en contact direct avec nos clients

• Persuader et convaincre le freelance de l’intérêt de la mission

• Participer à l’amélioration continue de nos outils

Les + de l’aventure

• L’apprentissage des pratiques les plus pointues du marché en matière de recrutement.

• Une formation aux métiers du Web (tu découvriras que Python n’est pas qu’un animal rampant…).

• Des outils qui permettent d’automatiser des tâches chronophages et répétitives d’un (e) chargé (e)de recrutement (sourcing, etc…..)

• Des cofondateurs disponibles et à l’écoute de leurs salariés

• Une ambiance au top et une équipe passionnée et toujours de bonne humeur !

• De réelles possibilités d’évolution dans l’entreprise.

• 1 séminaire annuel

Afin de s’épanouir sur ce poste , il est crucial que ton profil réponde à certains critères :

• Bac+3/ Bac+5

• Avoir une expérience en recrutement minimum de 6 mois (stage compris)

• Fort intérêt pour les métiers de l’informatique et du digital

• Tu ne t’arrêtes pas au premier refus d’un candidat et tu trouves d’autres alternatives

• Appétence pour les outils digitaux

• Goût du challenge, envie de participer à une aventure start-up en forte croissance

Avantages classiques :

• Mutuelle + prévoyance + carte swile (10€/ jour travaillé)
• 10 à 12 J de RTT plus 25 jours de congés payés
• Télétravail partiel (3 jours par semaine)

Si ton profil correspond à nos attentes, voici le déroulement de notre processus de recrutement :

Phase exploration : Entretien téléphonique de 30 minutes avec notre Talent Manager. Le but de cet échange est de comprendre tes attentes professionnelles et de te présenter Freelancerepublik

Round 1 : Entretien de 60 minutes pour évaluer les compétences comportementales et détailler le poste

Round 2 : Entretien de 60 minutes avec l’un des cofondateurs pour évaluer les compétences techniques et parler ensemble des perspectives d’évolution chez Freelancerepublik.