Digital Marketing / Data Marketing, Stratégie, Transformation
La Défense, Annecy, La Murette, La Réunion, Maisons-Alfort, Nantes
Au sein de Freelance.com, chaque talent compte!
Quelque soit son origine.
Nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. C’est pourquoi notre processus de recrutement est 100 % transparent et basé uniquement sur des critères objectifs : tes compétences et ton expérience.
Bye-bye aux préjugés, hello à l’égalité des chances !
Intermédiation (sourcing, portage administratif, plateforme...)
49%
Portage salarial
17%
Compliance
4%
Formation
2%
Marketing & Communication externe
8%
People and Culture ( RH et animation des communautés : salariés, freelances, partenaires)
6%
Tech & Produit
7%
Finance
6%
Collaborateurs
Le Portage Salarial est un statut d'indépendant qui offre la sécurité d'un contrat de travail traditionnel! Le meilleur des deux mondes :-)
On retrouve différents métiers autour du portage salarial! Il y a d'une part des métiers business, pour transformer les leads ou démarcher de nouveaux clients, et également des métiers d'accompagnement, pour aiguiller les indépendants dans leurs choix et leurs évolutions!
“Freelance.com se positionne au cœur du future of work. Avec l’équipe portage salarial au sein du groupe nous rencontrons et construisons des démarches agiles avec les acteurs de cet écosystème. C’est dans cet esprit que nous aidons les entreprises et talents dans ce mouvement sociétal d'une importance forte et grandissante.”
Equipe Portage Salarial
Aujourd’hui notre offre repose sur notre capacité à trouver les meilleurs talents et expertises, afin de délivrer pour nos clients nos prestations sous forme d’assistance technique ou de forfait en s’engageant sur le résultat et ce en nous appuyant sur nos 2 communautés : les freelances et les TPE/PME d’expertises IT.
On y retrouve différents métiers comme des business développeurs, des business managers, des chargés de sourcing des responsables avant-ventes, mais également des assistants commerciaux ou des gestionnaires ADV.
“Notre groupe s'engage, via de multiples solutions, à offrir à nos clients l'accès le plus simple, transparent, vertueux, sécurisé et direct aux écosystèmes d'expertises de prestations intellectuelles : les meilleurs PMEs et indépendants. ”
Inop's - Equipe Secteur Public
Nos fonctions supports regorgent de talents !
Que ce soit au marketing, en finance, dans l'équipe Tech ou encore au sein de notre pôle People and Culture (DRH).
Les équipes supports de freelance.com participent elles aussi au quotidien à la belle trajectoire que connait le groupe!
Freelance.com : Leader européen des solutions Talent as a Service
Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, nous connectons les grandes entreprises et leurs talents externes.
Le groupe propose une gamme complète de services : sourcing d’expertise, pilotage de projets, portage commercial, portage salarial
Coté en Bourse sur le marché Euronext Growth à Paris, nous offrons une transparence totale sur le cours de la bourse, l’information réglementée, et notre agenda sur le site dédié aux investisseurs.
Freelance.com s’appuie sur une communauté de plus de 150 000 (106 000 en France) consultants et experts qualifiés, travaillant en freelances ou au sein de PME hyperspécialisées, et ayant au total délivré plus de 19 000 prestations en 2024.
Avec plus de 350 collaborateurs et un CA de plus d’un milliard d’euros en 2024, une présence en France et à l’international (Allemagne, Angleterre, Maroc, Suisse, Belgique).
Freelance.com est l’acteur de référence du « Future of Work », nous sommes reconnus comme l’un des « Champions de la Croissance 2024 » par Les Echos.
Rejoindre Freelance.com, c’est intégrer une aventure où l’on valorise autant le savoir-faire que le savoir-être.
Nous ne cherchons pas seulement des compétences, mais des personnes qui ont envie de créer, de partager et d’écrire avec nous la suite de l’histoire de Freelance.com.
Et également prêtes à évoluer dans ce secteur en pleine expansion.
Un Welcome pack
Un pôle QVCT dédié aux bien-être et à l’animation de la communauté des internes
Jusqu'à 2 jours de travail à domicile par semaine
2 grandes soirées annuelles groupe
Des séminaires mémorables
Attribution gratuite d’actions
Un CSE avec des offres exclusives toutes l’année
Une communauté d’ambassadeurs RSE
Et un parcours d’onboarding clair et structuré, conçu pour donner à chacun toutes les clés nécessaires afin de réussir dans son rôle dès les premiers jours. Celui-ci inclut notamment une journée d’intégration dédiée à la d écouverte de notre culture et de notre environnement.
