La marque de portage salarial du groupe Freelance.com recherche pour un démarrage immédiat son ou sa futur(e) Marketing & Communication Specialist.

Rattaché(e) à notre responsable Marketing de la marque portage, tu travailleras sur des missions de marketing opérationnel et de communication en collaboration avec l’équipe digitale. Plus précisément, ton quotidien sera le suivant :

✅ Participer au développement marketing de l’ensemble de l’offre premium et internationale de notre marque de portage salarial (mise en œuvre des processus de traitement des leads, répondre aux besoins des offres),

✅ Création, gestion et analyse des campagnes emailing pour l’offre premium et internationale (newsletter, nurturing, campagnes spécifiques type parrainage, webinars),

✅ Assurer la transmission et fiabilité des leads pour l’équipe sales concernée via hubspot,

✅ Suivi et analyse des campagnes via Hubspot,

✅ Réflexion, intégration et rédaction de contenus web et print pour l’équipe sales concernée (réalisation de support de communication, PowerPoint, outils d’aide à la vente),

✅ Animation du réseau premium (évènements, créer une communauté, gérer les partenaires, services additionnels…),

✅ Gestion des réseaux sociaux (offre premium et core). Mise en avant communication des campagnes des offres en collaboration avec l’opérationnel, le chargé content et SEA. Push d’actualités et propositions d’animation des réseaux sociaux (sondage, communication groupe, événements, avis clients…).

👉 Tu es issu.e d’une formation au sein d’une école de commerce ou à l’université en Marketing et Communication (minimum Bac+5),

👉 Tu disposes d’au moins 2 années d’expérience en marketing opérationnel et communication ou community manager (idéalement en BtoC et BtoB),

👉 Tu maîtrises l’outil Pack Office et Canva, et tu as des bases en Photoshop, Illustrator et InDesign,

👉 Tu sais utiliser Hubspot,

👉 Tu es excellent(e) en orthographe et en syntaxe,

👉 Tu es très rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d’un bon relationnel.

Tu souhaites rejoindre une société dynamique et innovante, n’hésites pas à postuler !

Dans le cadre de sa politique diversité,Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d’insertion professionnelle.

Un premier entretien avec un membre de l’équipe recrutement

Un second entretien avec notre Responsable Marketing et notre Marketing & Communication Exécutive

Un dernier entretien avec notre Digital Marketing & IT Manager