Aujourd’hui notre équipe IT dédiée à nos activités du marché du portage salarial, recherche son futur Développeur Front (f/h).  

Rattaché.e à notre Head of IT et intégré dans notre équipe de développeurs passionnés, ton quotidien sera le suivant :

✅Participer au développement et à la maintenance des sites du groupe sur WP Engine

✅Intégrer des fonctionnalités WordPress (thèmes, plugins, optimisation)

✅Assurer les intégrations front (PHP / jQuery)

✅Collaborer avec l’équipe marketing sur les besoins digitaux, les optimisations de parcours et les pages à forte conversion

✅Contribuer à l’amélioration de l’UX/UI, des CTA et de l’ergonomie globale

🚀 Compétences techniques et qualifications :

✅Tu maîtrises les bases de WordPress : développement de thèmes, ajustements de plugins, custom fields

✅ Tu as de bonnes notions en PHP orienté web

✅Tu as des connaissances pratiques de jQuery (sélecteurs, événements, appels AJAX)

✅Tu as une bonne compréhension du fonctionnement d’une API REST

✅Tu as une sensibilité pour le design web : structure de page, lisibilité, cohérence graphiques)

✅Tu as des connaissances en HubSpot : formulaires, tracking, API, interactions CRM

✅Tu as une sensibilité à la performance web et aux bonnes pratiques SEO

✅Tu as des bases en UX/UI (Figma ou équivalent)

 👉Tu as une première expérience en développement web (stage, alternance ou poste junior)

👉 Tu as une appétence pour le design, les parcours utilisateurs et la conversion

👉 Tu es autonome et tu es capable de travailler dans un environnement en évolution rapide

👉 Tu as une véritable passion pour l'apprentissage de nouvelles technologies et méthodologies de développement

Nos avantages si tu nous rejoins !

🚀Plan d'Attribution Gratuites d'Actions: deviens actionnaire en prenant part à l'aventure !

🚀 La carte Swile pour le déjeuner

🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel)

🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER

🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur

🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur

🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, prise en charge à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an)

🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie)

🚀8 jours de RTT par an

Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.