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Stage Controleur.euse de gestion H/F

Stage(6 mois)
Vitry-sur-Seine
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 1 an

Franprix
Franprix

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 1100 magasins en France, le réseau Franprix connaît une forte croissance à Paris, en région parisienne, et se développe maintenant dans les grandes villes de France à travers son ambitieux projet d'expansion. Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Notre priorité : satisfaire le client au quotidien ! Toutes nos équipes sont mobilisées pour donner vie à ce grand challenge collectif. Vous avez envie de vous y associer, rejoignez-nous pour faire partie de l'équipe des « épiciers d'aujourd'hui ».   

Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?

L’équipe/service de contrôle de gestion, a besoin d’un.e stagiaire pour lui permettre « de structurer, suivre et accompagner plusieurs projets structurants. »

Dans ce contexte, voici vos principales responsabilités :

  • Atterrissage du Chiffre d’Affaire Mensuel et Hebdomadaire
  • Participation à la construction du budget
  • Clôture(s)et analyse(s)mensuelle(s) : soutien à la clôture de réseaux de magasins et échanges avec les opérationnels
  • Analyses Ad Hoc sur les coûts des ventes, la marge, test pricing et autres
  • Découverte et apprentissage des outils COGNOS et SAP notamment
  • Analyse du CA (CA par rayon, CA bio, CA promo, CA e-commerce)
  • Analyse Adhoc sur les coûts de vente, le ROC et l'évolution du CA lié au Covid
  • Suivre le développement des outils informatiques

 Ce stage est à pourvoir en janvier 2024 pour une durée de 6 mois

Profil recherché

Formation :

Vous êtes issu.e d'une formation : Bac +4/+5 en école de commerce ou université, spécialisation finance/gestion.

Compétences :

Vous maitrisez Excel.

Personnalité :

Vous êtes rigoureux .se et autonome. 

Vous êtes un bon relationnel et faites preuve d’initiative.

Vous avez un bon sens analytique. 


C’est quoi la suite ?

1. Un premier appel avec l’équipe RH.

2. Un échange plus approfondi votre parcours et vos motivations.

3. Un entretien avec votre futur manager pendant un entretien approfondi sur les missions.

Si ce challenge est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer !

Envie d’en savoir plus ?

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