A travers une alternance d’une durée de 12 à 24 mois qui est à pourvoir dès septembre tu rejoindras l’équipe DATA , en tant que DATA ANALYST pour participer à l’activité d’une direction stratégique à FRANPRIX sur des sujets variés opérationnels, innovants, capitalisables, à forts enjeux business et ayant pour vocation de permettre un développement du chiffre d'affaires de la marque .

Rattachée directement au COMEX via la Direction Administrative et Financière de Franprix, l’équipe DATA est amenée à travailler de manière transversale pour des Directions opérationnelles (marketing client, promotions, assortiments, pricing, réseaux magasins, e-commerce, expansion) ou Support (RH, Contrôle de Gestion, …), en forte collaboration avec les équipes IT (MDM, infrastructures cloud, APIs, ETL, database management). La direction DATA à des enjeux stratégiques forts pour développer le CA et travaille sur des sujets autour de la gouvernance de la donnée, du DATADRIVEN, de l’IA et du machine learning notamment.

Tu seras accompagné(e) par un DATA SCIENTIST pour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

• Participer aux travaux autour de la gouvernance de la donnée, activité essentielle pour garantir la justesse et la complétude de la DATA utilisée, mais aussi faciliter l’autonomie des utilisateurs pour du DATADRIVEN, et ainsi permettre un développement de l’utilisation de l’IA GENERATIVE (40%)
  • Être le point de contact DATA-CATALOGING de FRANPRIX et de DATAGALAXY en particulier
  • Inventorier et documenter la donnée à disposition (de la donnée brute au KPI) en étroite collaboration avec les métiers et l’IT
  • Accompagner et assister les différents utilisateurs de la donnée pour qu’ils réalisent une documentation à jour, exhaustive et claire
  • Participer à la simplification de la documentation via automatisation, utilisation d’API ou d’IA générative par exemple
  • Participer à l’animation de la communauté Data Gouvernance

• Participer à l’évolution du DATADRIVEN en privilégiant l’accès à la donnée via une utilisation sur des outils BI tels que MICROSTRATEGY  (30%)
  • Produire, maintenir et diffuser à fréquence régulière de reportings essentiels pour le bon pilotage de la performance par les Métiers (reporting sous CLOUD AZUR en python)
  • Développer des solutions de dataviz (Microstrategy) adaptée aux besoins des équipes métier et servie sous la forme d'outils web. Accompagnement pour migrer les reportings dans une démarche DATADRIVEN ou permettre aux métiers d’en créer de nouveaux
  • Participer activement à l’acculturation de la DATA au sein de FRANPRIX : formation des équipes métiers aux outils BI, partage des techniques de traitement de la donnée, assistance aux « super data users »

• Réaliser des études opérationnelles stratégiques et à forte valeur business (30%)
  • Utilisation de Python, dans un contexte de mise en production sur des systèmes hybrides (données en cloud et on-premise) et autour de technologies open source. Utilisation de données sous SNOWFLAKE. Tes interlocuteurs seront aussi bien du côté business que technique puisque tu joueras un rôle d’interface entre ces deux domaines
  • Recueil, compréhension et traduction de besoins métier auprès des équipes IT. Mise en place d’une réponse adaptée dépendant de la criticité de la demande, de la complexité technique de la solution, et de la capacité des Métiers à la produire en propre.
  • Concevoir des bases de données, puis les synthétiser, les analyser et les interpréter pour dégager les tendances et constats qui alimenteront la compréhension et la réflexion de l’enseigne

· Proposer, développer les outils statistiques prédictifs et prescriptifs en mettant en œuvre des techniques analytiques traditionnelles (scoring, segmentation...) ou innovantes (machine learning, deep learning...) ou utilisant de l’IAgénérative, tout cela en réponse aux problématiques posées et afin de développer le CA.

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.

• Formation et Expérience : Bac+5 en datascience (école d'ingénieur ou Master), expérience en modèles supervisés et non supervisés, ML et IA.
• Compétences Techniques : Maîtrise de Python, Numpy, Pandas, SQL (Snowflake), Sklearn, TensorFlow, Jupyter, outils BI (Microstratégy).
• Traitement de Données : Capacité à travailler avec des données volumineuses, nettoyage et transformation.
• Langues : Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
• Soft Skills : Travail en groupe, contact facile, esprit curieux et autonome, force de proposition.
• Qualités Personnelles : Agile, réactif, rigoureux, goût pour l'innovation, qualité du code.
• Adaptabilité : Faciliter la vulgarisation des données, recherche de missions variées.
• Environnement de Travail : Structure bienveillante, responsabilité, visibilité et développement des soft skills autant que des compétences techniques.

Qui sommes-nous ?  

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent desservices d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptéeaux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire enmatière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine enFrance, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France,nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nousaccueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” etanimons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnantnotre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasinsintégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.

Dansune démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène.Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et desservices additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est derépondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale enproposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassinsde l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution àproposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverserplus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre secondpilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables,respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttonscontre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour leclimat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilitésdouces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis2012 ou par camion électrique.

  Nos avantages : 

·      Rémunération enfonction du niveau d’étude supérieur 

·      Remboursementde 50% sur votre titre de transport en commun  

·      Accès aurestaurant d’entreprise 

·      Subventionpour le restaurant d’entreprise

·      5semaines de congés payés + 5 jours de révisions

·      Entre 1et 2 jours de travail à distance /semaine en fonction du rythmed’alternance

·      Accès auCSE d’entreprise

·      Programmede fidélité Encore+Bibi

Notreaccompagnement :

·       Une intégration chaleureuse avec toute lacommunauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion enmagasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)

·       Un suivi RH et managérial personnalisé tout aulong de ton expérience chez franprix

·       Un environnement de travail accueillant, deproximité et inclusif, à l’image de nos valeurs

·       Une politique de mobilité interne qui ouvre lesrayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino

·       La découverte et l’approfondissement de tesconnaissances sur la Grande Distribution

La suite du process ? 

1.    Un premier appeltéléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2.    Un entretienen distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vosmissions

franprix, ne cherchez pas plus loin !

Chezfranprix, nous sommes labelisés Diversité et Égalité Professionnelle et noussommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Noussommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaqueindividu peut s’épanouir professionnellement.