A travers une alternance d’une durée de 12 à 24 mois qui est à pourvoir dès septembre tu rejoindras l’équipe de la Supply, en tant que Chargé.e de missions approvisionnement tu auras la charge d’assurer l’approvisionnement optimal des entrepôts pour les magasins franprix, sur un portefeuille de fournisseurs dédié.

Tu seras accompagné(e) par le Manager Approvisionnement pour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

• Optimiser les commandes aux fournisseurs dans le respect des conditions négociées (équilibre taux de service, stock, démarque) en cohérence avec l'arrivée de nouveaux process et projets (flux tendu, stock avancé, etc.…)

• Suivre les réceptions de ces commandes en quantités et en délais ainsi que les causes des retards et des reports de livraison

• Gérer les surstocks/sous-stocks avec un suivi régulier des mouvements de stock en qualité et en quantité et suivre le cycle de vie des produits de ton portefeuille

• Assurer la relation quotidienne avec les fournisseurs de ton portefeuille (piloter les relances des commandes, la disponibilité des produits, etc.)

• Animer le taux de service des fournisseurs de ton portefeuille

• Rechercher des leviers d'amélioration / optimisation avec chaque fournisseur

• Suivre les objectifs du Groupe (réduction des stocks, de la démarque)

•Participer aux projets d'amélioration continue du service et mise en œuvre des meilleures pratiques

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.

·      Rigueur, méthode et organisation

·      Curiosité, proactivité et autonomie

·      Intérêt pour les flux physiques de marchandise

·      Bonne maîtrise du pack office, notammentd’Excel

·       Tu maîtrises le français àl’oral et à l’écrit car tu serastous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateursinternes.

Qui sommes-nous ?  

Ancrés au cœur de la vie dequartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'unegamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plusde 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme leleader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avecplus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en régionparisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nosmagasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments deconvivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique reposesur un système de franchise : ce sont 8000 collaborateurs qui se mobilisentautour de la performance de nos magasins intégrés, de nos partenairesfranchisés et au service de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque alancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérienceclient avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis enavant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes deconsommation avec plus de proximité et de modernité.

franprixs’engage contre l’exclusion sociale en proposant un retour à l’emploi durablepour des personnes éloignées des bassins de l’emploi. Nous avons également étéla première marque de distribution à proposer l’arrondi solidaire en caisse,qui l’an dernier a permis de reverser plus de 670 000 euros à des associations.Le mieux manger est notre second pilier : une grande partie de notre offre etde nos services sont responsables, respectant des critères précis (bio,produits labellisés, vrac) et nous luttons contre le gaspillage alimentaireavec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le climat est également une priorité,notamment par le déploiement de mobilités douces avec la livraison de nosmagasins parisiens par voie fluviale depuis 2012 ou par camion électrique.

  Nos avantages : 

·      Rémunération en fonction du niveau d’étude supérieur (M1 84% duSMIC, M2 89% du SMIC)

·      Remboursement de 50% sur votre titre detransport en commun  

·      Accès au restaurant d’entreprise 

·      Subvention pour le restaurant d’entreprise

·      5 semaines de congés payés + 5 jours derévisions

·       Entre1 et 2 jours de travail à distance /semaine en fonction du rythmed’alternance

·      Accès au CSE d’entreprise

Notre accompagnement :

·      Une intégration chaleureuse avec toute lacommunauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion enmagasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)

·      Un suivi RH et managérial personnalisé tout aulong de ton expérience chez franprix

·      Un environnement de travail accueillant, deproximité et inclusif, à l’image de nos valeurs

·      Une politique de mobilité interne qui ouvreles rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino

·       Ladécouverte et l’approfondissement de tes connaissances sur la GrandeDistribution

La suitedu process ?  

1.     Un premier appel téléphonique avec la cellulerecrutement du Groupe Casino

2.     Un entretien en distanciel ou en présentielavec votre futur manager pour détailler vos missions

franprix développe tes compétences chaque jour

Chezfranprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et noussommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Noussommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaqueindividu peut s’épanouir professionnellement.