À travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès janvier 2026 , tu rejoindras l’équipe Technique et Sécurité en tant que Chargé.e de Mission Administrative et Financièrepour lui permettre de structurer, suivre et accompagner de nombreux projets.

L'équipe Technique et Sécurité accompagne la marque franprix dans le développement de son parc de magasins (création, rénovation), dans la maintenance de celui-ci, dans la gestion de ses coûts (travaux, énergie) et dans la gestion de sa sécurité (biens, personnes et obligations réglementaires).

Tu seras accompagné.e par notre Chargé de missions en Analyse financière et Énergiepour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

· 40% Analyse financière des coûts et dépenses de la direction technique et sécurité

· 30% Élaboration d’indicateurs financiers

· 30% Suivi des budgets et communication auprès des équipes

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.

·      Une aptitude à la gestion financière (Suivi descoûts, analyse des écarts)

·      Une capacité à évaluer les investissements (modéliser lesdépenses et calculer leur ROI)

·      Une aptitude à identifier les risques financiers(dépassement de budget)

·      Une aisance avec les outils informatiques et une bonnemaîtrise d’Excel et de l’automatisation des formules

• Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit, car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes

·        Une capacité au travail en autonomie, àla prise d’initiatives et au travail collaboratif (solliciter tous lesinterlocuteurs en lien avec nos projets).

Qui sommes-nous ?  

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent desservices d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptéeaux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire enmatière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine enFrance, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France,nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nousaccueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” etanimons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnantnotre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasinsintégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.

Dansune démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024,Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plusconviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambitionest de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale enproposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassinsde l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution àproposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverserplus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre secondpilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables,respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttonscontre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour leclimat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilitésdouces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis2012 ou par camion électrique.

  Nos avantages  ?

·      Gratificationbrute mensuelle entre 1100€ et 1300€

·      Remboursementde 50% sur votre titre de transport en commun  

·      Accès aurestaurant d’entreprise 

·      Subventionpour le restaurant d’entreprise

·       5 joursde congés payés sur les 6 mois 

·      1 jourde travail à distance /semaine 

Notreaccompagnement ? 

·       Une intégration chaleureuse avec toute lacommunauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion enmagasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)

·       Un suivi RH et managérial personnalisé tout aulong de votre expérience chez franprix

·       Un environnement de travail accueillant, deproximité et inclusif, à l’image de nos valeurs

·       Une politique de mobilité interne qui ouvre lesrayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino

·       La découverte et l’approfondissement de vosconnaissances sur la Grande Distribution

La suite duprocess ?  

1.    Un premier appel téléphoniqueavec la cellule recrutement du Groupe Casino

2.    Un entretienen distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vosmissions

franprix, ne cherchez pas plus loin

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et ÉgalitéProfessionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de noséquipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant unenvironnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.