A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Janvier 2026, tu rejoindras l’équipe pricing, en tant qu’analyste pricing pour participer aux différents sujets opérationnels et analytiques au sein du pôle Pricing Permanent.

Le service Pricing joue un rôle clé dans la stratégie commerciale de Franprix en optimisant la tarification des produits pour assurer un équilibre entre compétitivité et rentabilité. En analysant les tendances du marché, les comportements des consommateurs et la concurrence, il contribue activement à la performance économique de l’enseigne.

Tu seras accompagné.e par la Responsable Pricing Permanentpour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

• Gérer la tarification de l’ensemble des produits entrants à l’assortiment en lien avec les services de l’offre et la centrale d’achat (60%)
• Contrôler les produits en amont des opérations promotionnelles (5%)
• Être garant(e) de la bonne intégration des prix dans les systèmes de descente tarifaire des magasins et entrepôts (10%)
• Assurer la gestion et le traitement des remontées "pricing" par les magasins, les réseaux et le siège (10%)
• Maintenir et mettre à jour les bases de données de liens produits VS concurrence et assurer la cohérence des gammes (10%)
• Mettre à jour les reportings hebdomadaires et contribuer à l’amélioration des outils opérationnels (5%)

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.

• Formation Bac+3 à Bac+5 en école de commerce,d’ingénieur ou université
• Rigoureux(se), doté(e) de bonnes capacités analytiqueset d’un goût prononcé pour les chiffres
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint
• La maîtrise de VBA sur Excel serait un plus
• Tumaîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours encontact avec nos partenaires francophones et collaborateurs internes

Qui sommes-nous ?  

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent desservices d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptéeaux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire enmatière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine enFrance, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France,nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nousaccueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” etanimons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnantnotre engagement dans la vie locale.

 Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasinsintégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.

 Dansune démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024,Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plusconviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambitionest de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

 franprix s’engage contre l’exclusion sociale enproposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassinsde l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution àproposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverserplus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre secondpilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables,respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttonscontre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour leclimat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilitésdouces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis2012 ou par camion électrique.

 Nos avantages :

·      Gratification brute mensuelleentre 1200€ et 1300€

·      Remboursement de 50%sur votre titre de transport en commun  

·      Accès au restaurantd’entreprise 

·      Subvention pour lerestaurant d’entreprise

·       5 jours de congés payéssur les 6 mois 

·      1 jour de travail àdistance /semaine 

Notreaccompagnement :

·       Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante duSiège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments decohésions et d’acculturation à la marque)

·       Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de votreexpérience chez franprix

·       Un environnement de travail accueillant, de proximité etinclusif, à l’image de nos valeurs

·       Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons denouvelles opportunités au sein du groupe Casino

·       La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur laGrande Distribution

La suite duprocess ?  

1.    Un premier appel téléphoniqueavec la cellule recrutement du Groupe Casino

2.    Un entretien en distanciel ouen présentiel avec votre futur manager pour détailler vos missions et passer un Test Excel

franprix, ne cherchezpas plus loin

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et EgalitéProfessionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de noséquipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant unenvironnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.