Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe France Médias Monde, et rattaché.e au Responsable du service juridique RH, le.la juriste droit social assiste et conseille l’ensemble des directions en matière de législation du travail. Le.la juriste droit social peut participer à l’ensemble des réunions entre l’entreprise et les représentants du personnel. Il.elle peut, le cas échéant, prendre un rôle actif dans la conduite des négociations, notamment lorsque la technicité des dossiers requiert la présence d’un expert en droit du travail.
 
Vos missions principales consisteront à :
 
§   Etablir différents documents et notes opérationnels ;
§   Rédiger des accords d’entreprise, participer aux négociations, assurer leurs mises en place notamment en lien avec d’autres services/directions et veiller à leur bonne application ;
§   Traiter des dossiers individuels : transactions, sanctions disciplinaires, licenciement, courriers divers, enquêtes ;
§   Travailler en relations étroites avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise (contentieux, consultations, etc.) ;
§   Instruire les dossiers prud’homaux de manière autonome et suivre leur évolution en lien avec les avocats (recherches de pièces, établissement de panels, représentation de l’entreprise devant le CPH) ;
§   Préparer ou expertiser certains dossiers liés aux réunions avec les instances représentatives du personnel : CSE, CSSCT et participations éventuelles à ces réunions selon les sujets abordés ;
§   Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l’entreprise ;
§   Participer à diverses réunions en support du DRH ou du DRH Adjoint ;
§   Apporter des réponses aux opérationnels en matière de droit social ;
§   Effectuer des recherches juridiques (études et analyses approfondies de la jurisprudence) ;
§   Assurer la veille juridique en droit du travail.

·         Formation Bac 4/5 spécialisée en droit social/droit du travail. Une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire est impérative.
 
·         Maîtrise du droit social (code du travail, convention collective,…) ;
·         Grande autonomie ;
·         Grande capacité relationnelle ;
·         Organisé.e, rigoureux.se et curieux.se
·         Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
·         Respect de la confidentialité ;
·         Être force de proposition et avoir un esprit d’équipe ;
·         Maîtrise du pack Office365 ;
·         La connaissance d’une langue étrangère est un plus (anglais, arabe, espagnol…).

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