Responsable des partenariats et relations corporates / Gestion des comptes stratégiques et développement commercial

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans

France Digitale
France Digitale

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎯 Mission

Rattaché au Directeur des Relations membres et partenaires, tu seras à la tête d’une équipe de 3 personnes occupant des postes similaires. Ta mission s’articulera autour des actions suivantes :

Gestion de comptes

  • Suivi de la collaboration avec les partenaires existants.

  • Assurer la satisfaction et le renouvellement des partenaires principaux.

Acquisition

  • Veille de l’écosystème et prospection pour créer de nouveaux leads commerciaux.

  • Développement de nouveaux partenariats, de la prospection à la signature du contrat.

  • Upsell et cross sell des partenaires existants.

Admin & Reporting

  • Suivi administratif des partenariats (rédaction des offres, relecture des contrats, suivi de la facturation).

  • Reporting hebdomadaire et mensuel sur le CA des partenaires de l’association et les projets en cours.

  • Développement et amélioration des processus de reporting et de vente en collaboration avec l’équipe Data & Ops.

Supervision de projets

Densifier les relations entre startups et partenaires à travers des rencontres, des contenus pertinents et des initiatives répondant à leurs enjeux business, notamment :

  • Organisation de petits déjeuners, dîners et autres formats pour nos partenaires clés sur des thématiques d’innovation (par exemple la data, l’IA, l’impact).

  • Organisation de formats workshops, matchmaking ou pitch avec nos partenaires grands groupes en amont de nos plus gros événements (AI Day, France Digitale Day, deux événements phares de l’association).

Stratégie

  • Développement de la stratégie Startups x Grands groupes de France Digitale à travers l’amélioration et la mise en œuvre de nouvelles initiatives ;

  • Amélioration continue de l’offre à destination des partenaires et des membres au travers le développement de nouveaux produits ;

  • Participation à la stratégie de revenus de l’association.

Management

  • Management direct de 3 personnes (2 CDI et 1 alternant/e)

Profil recherché

  • Très bonnes capacités de networking

  • Compétences en développement commercial sur des contrat jusqu’à 200 000€ annuels

  • Une expérience en recherche de sponsors serait un plus

  • Connaissance des enjeux des grands groupes et ETI en matière d’innovation

  • Autonomie et proactivité : Tu fonctionnes au résultat et sautes sur toutes les occasions pour les transformer en opportunités.

  • Rigueur et organisation : Nous pouvons compter sur ta diligence auprès de l’équipe et de nos partenaires. 

  • Tu as l’habitude de travailler avec un CRM (Hubspot serait un plus).

  • Ambition et passion : tu aimes te sentir investi.e d’une mission qui te dépasse. Tu as une forte culture économique et/ou politique.

  • Esprit d’équipe : Dans l’équipe, nous sommes fiers de pouvoir compter les uns sur les autres. Tu n’aimes pas travailler seul et tu es toujours prêt à rendre service.

  • Français et Anglais impératif

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