QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS ?   

Intégré(e) dans un environnement de travail stimulant, sous la direction de la direction générale, vous serez le chef d'orchestre AMOA, capable de comprendre les enjeux métiers, de maîtriser les outils et les méthodes, et de fédérer les équipes autour d'un objectif commun.

Vos principaux défis :

• Maîtriser des enjeux spécifiques du retail et de la logistique
• Capacité à recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs
• Connaissance des outils et logiciels de WMS, ERP, CRM …
• Rédiger des cahiers des charges fonctionnels
• Animer des réunions, des ateliers et des groupes de travail
• Identifier les impacts du projet sur les utilisateurs et les processus
• Assurer la conduite du changement

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Ambiance Dynamique : Rejoignez une équipe motivée et collaborative où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités.
• Formation Continue : Bénéficiez de formations régulières pour rester à la pointe de l'innovation technique et commerciale.
• Opportunités de Carrière : Évoluez au sein d'une entreprise en pleine croissance avec des perspectives de carrière passionnantes.

LOCALISATION :

Beynost (01)

VOTRE PROFIL :

• De formation supérieure Bac +5 (Master ou école d'ingénieur), vous justifiez d'au moins 3/5 ans d'expérience en gestion de projet et en AMOA, idéalement dans le secteur du retail, de la logistique ou société de conseil
• Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet
• Compréhension des systèmes d'information
• Expertise dans l'analyse des besoins, la rédaction de cahiers des charges, la gestion des tests et la recette
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Sens de la communication et de la pédagogie
• Adaptabilité et réactivité

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

• Un parcours d'intégration et de formation au poste vous sera proposé à votre arrivée
• Vous travaillerez dans un cadre de travail agréable (Management bienveillant, entreprise à taille humaine, équipe soudée, e-learning sur la partie produits, CSE dynamique...) et vous profiterez également d'une politique RH forte (Formations type " Sales Academy ", animations RH, possibilité d'évolutions professionnelles, mobilité interne...)
• Un programme diversité et inclusion engageant
• La prise en charge à 75% des transports en commun
• Un temps de travail souple (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT, des horaires flexibles, télétravail jusqu'à 6 jours par mois)
• Rémunération selon profil + Prime de performance + Prime d'intéressement / Participation + Mutuelle familiale + Tickets restaurant 11 € avec prise en charge de 60% par l'employeur

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap