France Active recrute son(sa) Adjoint.e à la Directrice des Risques et du Contrôle Interne, en CDI.

Et si c’était vous ?

Rejoignez France Active pour mettre en œuvre les chantiers structurants menés sur les deux prochaines années pour renforcer notre stratégie de maîtrise des risques

En tant qu’Adjoint.e à la Directrice des Risques et du Contrôle Interne, vous aurez la charge de piloter, de coordonner et de superviser les actions relatives à la gestion des risques, à la conformité, et aux dispositifs de contrôle permanent, de France Active et de son réseau.

Dans votre rôle d’adjoint, vous appuierez l’encadrement des membres de la Direction des Risques et du Contrôle Interne, positionnés sur des compétences complémentaires et transverses.

Principales missions

Gestion des risques

• Mettre à jour la politique de gestion et de maitrise des risques et en assurer sa mise en œuvre opérationnelle (identification, évaluation, pilotage, suivi…)

• Contribuer à l’organisation des comités d’audit

Respect de la conformité :

• S’assurer de la mise en œuvre et du respect des dispositifs de conformité telle que la LCB-FT

• Analyser les évolutions des réglementations et leur impact

• Mettre en place des procédures et des contrôles garantissant la conformité de France Active et de son réseau

• Assurer le reporting réglementaire exigé par l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR)

• Assurer un premier niveau de traitement sur les questions RGPD des opérationnels au sein de l’Association Nationale et du réseau France Active

Contrôle permanent

• Piloter les dispositifs de contrôle, participer à leur amélioration et assurer la mise en œuvre des recommandations ainsi que celles émises par le contrôle périodique

• Organiser et préparer les comités de suivi des risques et du contrôle interne

Sécurité des systèmes d’information :

• Piloter la politique de sécurité des systèmes d’information et s’assurer de sa mise en œuvre pour garantir la protection des actifs numériques

L’Équipe qui vous attend

Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Risques et du Contrôle Interne. Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes. Les expériences et les parcours des membres de l’équipe sont diverses et permettent un enrichissement utile aux projets. Si certains ont rejoint l’aventure récemment, d’autres ont intégré cette direction à la suite d’opportunités de mobilité interne.

• Formation supérieure en Gestion des risques, Audit ou Contrôle Interne 

• 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire 

• Une expérience managériale réussie et de l’appétence pour le travail collaboratif 

• Une bonne connaissance des environnements financiers et leurs enjeux règlementaires 

• La connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire est appréciée 

Ce qui fera la différence

Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : 

• Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc)  

• Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs  

• Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs 

• Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution. 

Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences 
ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser, peuvent faire la différence. Ecrivez-nous !

1. Envoyez-nous votre CV et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre.

2. Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un premier entretien avec l’équipe RH pour apprécier vos compétences et expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre.

3. Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre futur manager pour vous permettre de vous projeter dans un quotidien à nos côtés. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste.

4. Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration !

Votre contact RH vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quel qu’en soit l’issue.

Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.