Technicien Réparation F/H F/H

CDI
Meylan
Salaire : 25K à 35K €
Début : 30 juin 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

1. Conduire l'activité industrielle de sa responsabilité:
· Veiller à la mise à disposition conforme des demandes clients en termes de traçabilité
· Mettre en place et animer le planning d'activité
· Réaliser et veiller à la bonne exécution des transactions dans l'ERP ou autres outils informatiques
· Analyser les besoins et alerter les approvisionneurs en cas de rupture de stock/appro.
· Animer l'équipe au quotidien au travers des AIC, réaliser le visuel management, faire appliquer le standard 5S
· Mettre à disposition les moyens nécessaires pour mener l'activité
· Répartir le travail en fonction des priorités (répartition et charge)
· Mesurer l'atteinte des objectifs de l'activité et les communiquer
· Identifier les goulots d'étrangement et prendre les mesures nécessaires
· Contribuer auprés de son Responsable de Pôle à l'établissement, la tenue et le suivi du budget de son activité
· Participer sous délégation du Responsable de Pôle aux audits, recettes clients, visites ou toutes autres présentations d'activité de son périmètre
· Sécuriser la conformité des données dans l'ERP et autres outils informatiques
o Former et/ou vérifier la qualité de formation des équipes
o Adresser les problèmatiques systèmes au service informatique et suivre leurs résolutions
o Corriger les erreurs sur l'outil informatique
o Participer aux projets d'optimisation ou modification de l'outil ERP

2. Animer fonctionnellement les ressources de l'équipe du périmètre d'activité :
· Remonter les besoins en ressources et les écarts en termes de besoins-compétences, et recruter
· Identifier les besoins de formation pour maintenir le bon niveau de compétences de l'activité.
· Etablir et maintenir un planning optimisé de charge / capacité détaillé de l'équipe, et alerter
· Communiquer les informations descendantes et ascendantes ;
· Résoudre les problèmes en cas de difficultés
· Contribuer à la définition des objectifs individuels annuels et PDA
· Motiver et fédérer l'équipe dans un objectif de performance collective et d'atteinte des objectifs QCD ;
· Accueillir les nouveaux


Profil recherché

Profil :
Minimum Bac+2 type BTS/DUT en liant avec le domaine d'activité industrielle concernée

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