Au sein de la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C), L'entité ICT (I&C Technologies) conçoit, développe et maintient les produits électroniques et numériques de sûreté, les systèmes de contrôle commande autonomes et l'instrumentation nucléaire délivrés à nos clients. Le département ICTD à en charge les développements logiciels et matériels, ainsi que leur validation.

Vous prendrez la tête de l'équipe « développement et validation des outils logiciels France », répartie sur trois sites (Paris, Lyon et Grenoble). L'équipe a en charge le développement, le testing et la qualification d'outils logiciels métiers servant la plateforme de contrôle-commande TXS, l'ingénierie interne ou les exploitants de tranche.
Les outils logiciels ne sont pas classés au sens de la sureté, mais participent au bon fonctionnement des systèmes de sureté.

Vous piloterez un quinzaine d'ingénieurs : développeurs de logiciels, ingénieurs validation et tests logiciels, responsables techniques.

En tant que manager hiérarchique, vous devrez principalement :
Participer à l'élaboration d'une vision et d'une stratégie de développement du métier d'un point de vue méthodes, outils et compétences
Coordonner l'ensemble des activités de développement et de test de l'équipe sur les différents projets et répartir la charge de travail
Suivre l'avancement des livrables sur les différents projets, en implémentant les méthodologies d'Excellence Opérationnelle
Approuver les documents techniques et livrables produits par le groupe au regard du référentiel des projets
Veiller à l'adéquation entre la charge d'activité, les objectifs en termes de délai et les compétences disponibles au sein du groupe
Etablir les plans de recrutement et évaluer les candidats, en lien étroit avec les ressources humaines et les experts techniques
Assurer un rôle d'interface neutre entre les différents projets, gérer les relations avec les fournisseurs
Assurer l'interface avec les autres entités clientes internes des projets de développement de l'équipe
Assurer un reporting régulier auprès de votre chef de département
Assurer les entretiens de performance et de développement des membres de votre équipe, et tous les gestes RH
Assurer une communication fluide et transparente, en interne ainsi qu'avec les instances du département, faciliter les échanges et l'intégration avec les autres entités du département ICTD sur tous les sites
Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel et développer leur leadership
Participer à assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques locales
En fonction de vos compétences techniques, vous pourrez en outre apporter un support technique à l'équipe.

De formation bac+5 type Ingénieur ou équivalent universitaire, vous êtes autonome et ouvert. Vous êtes curieux et passionné par la technique autant que par l'organisation et la gestion des talents. La complexité vous stimule, et vous savez vous appuyer sur l'expertise technique de vos collègues pour faire aboutir les projets et faire évoluer vos collaborateurs.
Une expérience en développement ou validation logicielle, quoique qu'intéressante, n'est pas un pré-requis obligatoire, mais une expérience technique dans un domaine lié à l'ingénierie du logiciel ou des automatismes industriels serait néanmoins appréciée.
Enfin, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et savez écrire et vérifier de la documentation technique, en Français comme en Anglais. Vous êtes rigoureux et respectueux des processus qualité. Vous avez des notions de planification que vous souhaitez développer.
Compétences techniques attendues :
Une dizaine d'années d'expérience dans le domaine de l'ingénierie avec une spécialisation en électronique, automatisme, informatique industrielle, contrôle-commande, développement logiciel ou test logiciel.
Connaissance des systèmes d'exploitation LINUX et WINDOWS
Notions en gestion de version (git), gestion de tickets (Jira), traçabilité des exigences
Des notions en qualité nucléaire serait un plus (par exemple normes IEC 61513 et IEC 60880)
Compétences comportementales attendues :
Expérience significative en management technique (hiérarchique ou transverse)
Compétence en suivi de projet (MS Project, suivi des budgets)
Très bon relationnel
Très bon niveau d'anglais (TOEIC 800 ou équivalent obligatoire)
Rigueur, autonomie et capacité d'organisation
Déplacements réguliers à prévoir en France et en Europe (Allemagne)
Poste basé à Paris La Défense au sein d'un établissement soumis à une enquête administrative, rattaché hiérarchiquement au chef de département ICTD (situé à Erlangen en Allemagne) et administrativement au représentant ICT-F en France.