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Alternance - Ingénieur Méthodes F/H

Résumé du poste
Alternance
Romans-sur-Isère
Salaire : 1,4K à 1,7K € par mois
Début : 01 septembre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Premiers secours et sécurité
Compétences en communication
Fonctionnement et entretien des équipements
Recrutement et embauche
r
+1

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le site de Romans sur Isère (26100) et un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1000 collaborateurs et 58 alternant(e)s, qui s'épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.
Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
Et la réalisation de composants mécaniques.
Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (170 recrutements prévus en 2024), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…).
Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d'intégration, compagnonnage au poste…).
Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté-sécurité pour tous.
Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn.
Description du poste :
Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) à former pour le poste d'Ingénieur Méthodes H/F.
Vous ferez parti(e) intégrante du service utilités et vos principales missions consisteront à :
Rédiger des documents (procédure, manuel de conduite, etc…) ;
Mettre à jour et/ou mettre en place des plans d'entretien (mise à jour des gammes, création de plans d'entretien, intégration des références des pièces de rechange) ;
Définir et approvisionner des pièces de rechange (en lien avec l'analyse de l'obsolescence des équipements) ;
Intégrer de nouveaux équipements ;
Utiliser la méthode de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) ;
Rédiger et/ou mettre à jour le cahier des charges ;
Mettre à jour des plans de surveillance prestataires en lien avec des EIP (= éléments importants pour la protection) ;
Participer au plan d'économie d'énergie et d'eau du site.

Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés :
Framatome - Youtube


Profil recherché

Profil recherché :
Diplôme =
Vous préparez ou allez préparer un Master (Bac + 4 / Bac + 5) ou équivalent universitaire dans le domaine des méthodes et/ou de la maintenance.
Savoir-faire =
Vous avez des connaissances techniques ;
Vous avez des compétences rédactionnelles.
Savoir-être =
Organisé(e) ;
Rigoureux(se) ;
Vigilant(e) ;
Curieux(se) ;
Dynamique ;
Travail d'équipe ;
Capacité d'adaptation ;
Esprit synthétique ;
Esprit technique ;
Respect des règles de sûreté et sécurité.
Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible.
Nous avons plus d'un atome en commun.
Notre processus de recrutement :
La campagne d'alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement externe « Junior Talent » :
Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d'un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d'intégration.
Les avantages de notre entreprise :
Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ;
Un restaurant d'entreprise ;
Des perspectives d'évolution ;
Différents cycles de travail possibles : 2*8, 6*8, horaires fixes, horaires variables ;
Un parcours d'intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ;
Un réseau d'alternant(e).

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