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Alternance - Ingénieur Méthode qualité inspection F/H

Résumé du poste
Alternance(24 mois)
Lyon
Salaire : 960 à 1 747 € par mois
Début : 31 août 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Contrôle qualité
Compétences en communication

Framatome
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la direction Qualité, EIRA est un organisme d'inspection accrédité par le COFRAC selon la norme EN ISO CEI 17020 qui a pour objet d'assurer la surveillance des fournisseurs de Framatome.
Au sein de cet organisme, fort d'une centaine d'inspecteurs, le responsable technique et qualité a pour objet de définir la doctrine de surveillance en conformité avec les exigences de la norme 17020 et de veiller à sa bonne mise en oeuvre.
Rattaché(e) à ce dernier votre mission sera de contribuer et participer :
A l'amélioration des méthodes de surveillance : mise à jour des guides de surveillance en fonction du retour d'expérience et des évolutions normatives, rédaction d'instructions associées à destination des inspecteurs
Au suivi des réclamations clients liées à la surveillance : analyse des réclamations, suivi des actions, préparation des réponses au client.
Au traitement des écarts internes dans la mise en oeuvre de la doctrine (analyse des écarts et suivi de leur instruction)


Profil recherché

Nous recherchons un(e) étudiant(e) ingénieur(e) ou équivalent master orienté génie mécanique / métallurgie ou universitaire.
Vous devez démontrer une connaissance dans les méthodes qualité telles que l'analyse des causes et les 8D, ainsi qu'une compétence avérée en rédaction de documents en anglais.
Les qualités requises pour le poste sont :
· Une bonne écoute,
· Une capacité d'analyse et de synthèse
· Un bon relationnel

Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et innovante, nous vous invitons à postuler dès maintenant en envoyant votre CV.

Cette offre d'alternance s'inscrit plus particulièrement dans le cadre de notre programme "Visa CDI" qui a vocation à favoriser une embauche en CDI à la fin de l'alternance au sein de l'entité d'accueil, si bien sûr, cette mission a été concluante pour les deux parties ; et que le besoin CDI est par ailleurs confirmé.

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