Nous recherchons un Software Engineer pour rejoindre l’équipe chargée des applications et services internes. Tu seras responsable du cycle de vie complet de tes projets, du design à la mise en production. Les projets récents accomplis par l’équipe comprennent une plateforme d’observabilité des données pour détecter les anomalies dans les données que nous fournissons aux clients, ainsi qu’un moteur de règles utilisé pour catégoriser des millions de produits.

Tes responsabilités au quotidien:

• Design, développement et maintenance de nos applications internes et services

• Travailler en étroite collaboration avec nos product managers, data analyst, et autres parties prenantes pour définir les besoins techniques et spécifications

• Coacher et guider nos profils juniors

• Monitoring de nos applications, diagnostic et résolution des problèmes techniques (pas d’astreinte)

Compétences nécessaires (ce qu’il te faut pour réussir sur ce poste)

Hard skills

• Solide expérience en Typescript, la connaissance de React et Express est un plus

• Compréhension de SQL et des bases de données telles que MongoDB et BigQuery

• Connaissance de l’orchestration de container, de préférence avec Kubernetes

Soft Skills

• Excellente communication

• Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter à un environnement en constante évolution

Experience

• Une première expérience en développement Fullstack, avec un historique de projets déployés avec succès

Ladies

Les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications. Ladies, ne vous mettez pas de barrière et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d’échanger avec vous ! Si notre raison d’être vous parle, postulez !

Self-made data lovers

Les diplômes c’est bien, les skills c’est mieux et l’expérience t’en donne. Aucun diplôme n’est requis chez nous, ce sont les compétences et l’énergie qui comptent !

Avantages/ce que nous offrons :

• Salaire et variable compétitifs

• Remote friendly (+ budget aménagement de l’espace de travail @Home)

• Bonus Cooptation

• Bonne assurance santé (Alan)

• Titres restaurants (swile) : pris en charge à 60% par Fox

• Système de crèche subventionné par Fox

• Culture forte et pratiques de management à la pointe (stratégie et résultats financiers transparents, feedback 360, grille de salaire innovante et transparente etc.)

• 4 jours par an offert pour faire du bénévolat (partenariat avec la plateforme vendredi)

• Round 0 : entretien (fit) avec notre Head of People

• Round 1 : entretien avec le manager de l’équipe

• Test technique

• Decision round : entretien avec notre CTO