Nous recherchons un Senior Data Engineer pour rejoindre l’équipe chargée des applications et des services internes. Tu seras responsables du cycle de vie complet de tes projets, du design à la mise en production. Les projets récents accomplis par l’équipe comprennent une plateforme d’enrichissement des données de géolocalisation capable de gérer des centaines de millions de data points par jour ainsi qu’un API de machine learning basée sur ChatGPT capable de catégoriser automatiquement nos données.

Tes responsabilités

• Design, développement et maintenance de nos services internes d’enrichissement des données.

• Travailler en étroite collaboration avec nos product managers, data analysts, et autre partie prenantes pour définir les besoin techniques et les spécifications.

• Coacher et guider nos profils junior.

• Diagnostiquer et résoudre les différents problèmes techniques qui peuvent survenir (pas d’astreinte).

Requirements

Compétences nécessaires (ce qu’il te faut pour réussir sur ce poste):

Hard skills

• Excellent niveau en SQL et très bonne connaissance du service BigQuery de GCP. Des connaissances sur MongoDB sont appréciables.

• Une bonne connaissance de Python est requise. Connaître Typescript est un plus.

• De bonnes connaissances sur K8s plus généralement en gestion d’infrastructure.

Soft skills

• Excellente communication.

• Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter à un environnement en constante évolution.

Expérience

• Avoir travaillé avec BigQuery.

• Une solide expérience en gestion de bases de données relationnelles.

Ladies

Les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications. Ladies, ne vous mettez pas de barrière et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d’échanger avec vous ! Si notre raison d’être vous parle, postulez !

Self-made data lovers

Les diplômes c’est bien, les skills c’est mieux et l’expérience t’en donne. Aucun diplôme n’est requis chez nous, ce sont les compétences et l’énergie qui comptent !

Avantages/ce que nous offrons :

• Salaire et variable compétitifs

• Remote friendly (+ budget aménagement de l’espace de travail @Home)

• Bonus Cooptation

• Bonne assurance santé (Alan - prise en charge à 50%)

• Titres restaurants (swile) : pris en charge à 60% par Fox

• Système de crèche subventionné par Fox

• Culture forte et pratiques de management à la pointe (stratégie et résultats financiers transparents, feedback 360, grille de salaire innovante et transparente etc.)

• Round 0 : entretien (fit) avec notre Head of People

• Round 1 : entretien avec un ou 2 manager(s) de l’équipe

• Test technique / Etude de cas

• Round 2: entretien avec notre CTO