Votre rôle au quotidien

Rattaché fonctionnellement au Staff Engineer et intégré au service Tech Leads, le Développeur BackEnd F/H  travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe spécialement affectée à un nouveau projet, afin de contribuer à l’évolution de notre Design system.

Vos missions seront les suivantes :

• Leadership Technique et Mentoring :

• Guider l’équipe back-end sur les meilleures pratiques de développement, l’architecture des microservices et les choix technologiques sur AWS.

• Encadrer et faire monter en compétences les développeurs back-end juniors et seniors.

• Effectuer des revues de code rigoureuses pour garantir la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité du code.

• Conception et Développement d’APIs :

• Concevoir, développer et maintenir des APIs robustes, scalables et sécurisées (RESTful, GraphQL) pour nos applications mobiles.

• Définir et implémenter des architectures de microservices sur AWS (ex: Lambda, API Gateway, EC2, ECS/EKS).

• Assurer la conformité des APIs avec les standards de l’industrie bancaire et les exigences de sécurité (OWASP API Security Top 10).

• Intégration Core Banking System :

• Expertise avérée dans l’intégration avec des APIs de Core Banking Systems (CBS). Vous devrez comprendre les modèles de données bancaires et les processus métier sous-jacents.

• Concevoir et implémenter les mécanismes d’intégration pour permettre aux applications mobiles d’interagir de manière sécurisée et efficace avec le CBS.

• Gérer les défis liés à la latence, la fiabilité et la cohérence des données lors des interactions avec le CBS.

• Optimisation et Performance :

• Identifier et résoudre les goulets d’étranglement de performance et les problèmes de scalabilité des services back-end.

• Mettre en place des stratégies de mise en cache, de gestion de la charge et de résilience.

• Implémenter des solutions de monitoring, de logging et d’alerting (CloudWatch, Prometheus/Grafana) pour assurer la stabilité et la disponibilité des systèmes.

• Déploiement et Opérations (DevOps Back-end) :

• Collaborer avec l’équipe DevOps pour définir et améliorer les pipelines CI/CD des services back-end sur AWS.

• Mettre en œuvre des pratiques d’Infrastructure as Code (IaC) avec des outils comme CloudFormation ou Terraform.

• Assurer la conformité avec les standards de sécurité et de régulation bancaire (RGPD, PCI DSS, etc.).

• Veille Technologique :

• Assurer une veille constante sur les nouvelles technologies, frameworks et outils back-end et AWS.

• Proposer et expérimenter de nouvelles approches pour améliorer nos produits et nos processus.

• Collaboration et Communication :

• Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, les équipes mobiles, front-end, QA et UI/UX.

• Communiquer efficacement sur l’avancement des projets, les défis techniques et les solutions proposées, y compris aux parties prenantes non techniques.

La stack

• Python (en particulier asyncio/anyio)

• APIs de Core Banking Systems ou de systèmes bancaires similaires (FastAPI, Sanic, Falcon).

• PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (DynamoDB, MongoDB)

• Git + github

• AWS (Lambda, API Gateway, SQS, RDS Aurora Serverless, DynamoDB)

• Infrastructure as Code d’AWS (Cloudformation, SAM, CDK)

Vous devriez postuler si vous avez :

De formation BAC+3 Bac + 5  avec un cursus orienté développement, vous justifiez de minimum 7 années d’expérience significative en développement Back-end, dont au moins 3 ans en tant que Tech Lead ou rôle équivalent.

• Ce serait encore mieux si vous aviez :

Vous avez déjà travaillé dans une start-up sur le développement d’une application from scratch. Vous êtes sensible aux enjeux de dette technique, observabilité et testabilité ainsi qu’aux problématiques de performance et de coûts (FinOps). Bon(ne) communicant(e), vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à résoudre des problèmes et votre connaissance de l’environnement agile.

Les avantages à nous rejoindre :

📍 Site Courbevoie - La Défense

🕐 cadre au forfait jours avec a minima 23 jours de repos

🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d’un an d’ancienneté

💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE  + Compte Épargne Temps

🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 

🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d’entreprise au choix

💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion

♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation

🏋️  Espaces bien-être

Processus de recrutement :

📱 pré-qualification téléphonique

💡 1 ou 2 entretiens opérationnels

👥 entretien RH