📬 Chef d'Ă©quipe RĂ©ception CDI (F/H)

Résumé du poste
CDI
Saint-Ouen-sur-Seine
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Assurance qualité
Connaissances en logistique
Adaptabilité
Gestion de la chaĂźne logistique
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Foodles
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Foodles, c’est la cantine en mieux : plus simple, plus gĂ©nĂ©reuse, et plus conviviale ! Nous rĂ©-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrĂ©e clĂ© en main, afin que chaque collaborateur puisse accĂ©der Ă  une alimentation variĂ©e et Ă©quilibrĂ©e et Ă  moindre coĂ»t.

Votre mission : Le/la chef.fe d’équipe en rĂ©ception est le garant de la conformitĂ© des produits reçus. Il assure le fonctionnement du dĂ©pĂŽt sur les procĂ©dures d’entrĂ©e des marchandises. Il est le lien entre le responsable logistique et les opĂ©rateurs. Ses compĂ©tences sont donc de deux ordres : Planification et contrĂŽle des opĂ©rations et du management d’équipe. Il manage avec proximitĂ© son Ă©quipe et les aide Ă  atteindre un taux de service conforme au standard Foodles . Il veille Ă  la bonne harmonie de son service et Ă  la bonne rĂ©alisation des missions de rĂ©ception. De part sa proximitĂ©, il est un rouage essentiel au cƓur de l’activitĂ© et contribue Ă  l’harmonie au sein du service. Sa rigueur et son professionnalisme garantissent la prĂ©sence de produits de qualitĂ© chez les clients finaux. Centralisation des informations montantes et descendantes pour assurer une bonne communication et information de chacun

    Vos responsabilités : Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes : 

    • Gestion du planning : 

    - Piloter le planning des Ă©quipes et s’assurer de la bonne allocation des ressources (hommes / matĂ©riel) pour rĂ©pondre de façon efficiente au besoin 

    - Exprimer les besoins supplémentaires en ressource auprÚs du responsable de service 

    - Veiller au respect des pointages quotidiens, des durées de temps de travail (quotidiennes et hebdomadaires) et solutionner les anomalies de badgeage en cas de besoin 

    - GĂ©rer et valider les demandes de congĂ©s des rĂ©ceptionnaires et animateurs qu’il manage 

    - Vérifier la correspondance entre le SIRH et le planning affiché 

    - S’assurer que les rĂ©ceptionnaires respectent les procĂ©dures 

    - En cas d’anomalies, informer sur les canaux dĂ©diĂ©s 

    - Suivi des heures des collaborateurs 

    -ContrÎle réception et gestion des incidents terrain 

    - Saisir l'entrée en stock des produits dans l'outil informatique 

    - VĂ©rifier les signalements d’anomalies constatĂ©es par les rĂ©ceptionnaires et les communiquer aux personnes concernĂ©es 

    - Trouver des solutions aux anomalies/incidents (absence du prestataire, retards et autres anomalies) 

    - S’assurer de la conformitĂ© des produits prĂ©parĂ©s par l’équipe prĂ©paration et Ă  destination des hubs rĂ©gionaux 

    - S’assurer du chargement des palettes et des trolleys Ă  destination de la rĂ©gion et des hubs

    - Piloter les indicateurs de performance 

    - Remettre en cause et optimiser rĂ©guliĂšrement les procĂ©dures en place dans un souci d’amĂ©lioration continue 

    • ContrĂŽle Ă©tiquetage produits : 

    - S'assurer de la conformité des étiquetages réalisés par l'équipe 

    - S'assurer que la quantité de produits étiquetés correspond au besoin de l'équipe préparation 

    - S'assurer du respect de la mise en place des produits sur les lignes de préparation 

    • Management :

    - Accueillir et intĂ©grer les nouveaux rĂ©ceptionnaires dans les meilleures conditions et selon les standards Foodles (veiller Ă  leur “onboarding”: prĂ©sentation de l’entreprise, dĂ©couverte des autres services, lui fournir ses Ă©quipements et EPI lors de son arrivĂ©e, l’inscrire aux formations adaptĂ©es etc
). En relation avec l’animateur, s’assurer Ă©galement de sa parfaite intĂ©gration , de l’assimilation des process (et le vĂ©rifier) et la compatibilitĂ© du profil avec l’entreprise 

    - Organiser des feedback individuels rĂ©guliers pour vĂ©rifier la connaissance des process Foodles en remplissant la grille d’évaluation des nouveaux entrants 

    - Organiser des rituels d’équipe en collaboration avec le responsable de service pour s’assurer de la bonne concordance des informations communiquĂ©es 

    - Participer au développement des compétences et carriÚre de son équipe 

    - Assurer les entretiens mensuels et annuels avec les rĂ©ceptionnaires qu’il manage 

    - Apporter le soutien nĂ©cessaire aux animateurs et/ou les rĂ©ceptionnaires sur l’ensemble de leurs tĂąches en cas d’absences ou de pic d’activité 

    Poste en CDI 37h, basé à Saint-Ouen.

    Horaire: 07H00 / 15H00

    Jours travaillés: DIMANCHE AU VENDREDI AVEC 2 JOURS DE REPOS  

    Profil recherché :
    Vous ĂȘtes le/la Chef.fe d'Equipe rĂ©ception qu’il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

    • Vous avez de bonnes connaissances du fonctionnement de la chaine logistique, des normes de sĂ©curité 
    • Vous avez une expĂ©rience significative en management d'Ă©quipe 
    • Vous ĂȘtes Ă  l'aise avec les outils informatiques, logiciel de gestion des stocks 
    • Vous ĂȘtes rigoureux.se, organisĂ©.e 
    • Vous savez anticiper et vous adapter Ă  toutes situations 
    • Vous ĂȘtes rĂ©actif.ve face aux alĂ©as du mĂ©tier dans le but de satisfaire nos clients quotidiennement

    A compĂ©tences Ă©gales, Foodles donne la prioritĂ© aux personnes handicapĂ©es et aux autres bĂ©nĂ©ficiaires de l’obligation d’emploi.


    Pourquoi rejoindre notre aventure ?

    • Une Ă©quipe dynamique et sur-motivĂ©e au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilitĂ©s
    • Des repas Ă  prix trĂšs mini (vraiment
 mini), tous les midis
    • Des bureaux super biens situĂ©s et trĂšs accessibles
    • Et bien d'autres avantages ;)

    Envie d’en savoir plus ?

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.

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