Nous recherchons un fondateur motivé pour lancer et diriger la première école en France dédiée à la formation de tous les professionnels de la petite enfance !

Le constat :

• Il manque aujourd’hui 250 000 places de gardes d’enfant formel (crèches, assistantes maternelles, garde d’enfant à domicile).

• 42% des demandes de place en crèche reçoivent une réponse négative.

• L’offre de garde est marquée par des inégalités territoriales très importantes : 25% des communes ne proposent aucune place d’accueil formel.

• Il y a une très forte pénurie de professionnels de la petite enfance : 10 000 postes ouverts non pourvus en France.

• 90% des gestionnaires de crèches disent rencontrer des difficultés de recrutement

Les causes :

• Métier peu valorisé socialement et par les parents

• Formations ne préparant pas toutes à la réalité du terrain (formations théoriques essentiellement)

• Salaire faible

• Cercle vicieux : peu de personnel dans les crèches → pression accrue, journées plus intenses et longues → absentéisme plus élevé et démissions → etc.

D’ici 2030, nous voulons former 2000 professionnels chaque année.

✨ Votre mission

En tant de fondateur, votre rôle est d’ouvrir plus de 5 sites dans les grandes villes françaises et faire de notre école la première école de professionnels de la petite enfance en France.

Concrètement, vous devrez :

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de lancement pour l’école.

• Superviser la création et le déploiement de campagnes de communication digitale pour attirer des étudiants potentiels.

• Collaborer avec les acteurs publics et privés pour obtenir des subventions et mettre en place des partenariats.

• Mettre en place une politique RH solide pour assurer la rétention des profils formés.

• Expérience en leadership et en création d’organisations ou d’entreprises.

• Connaissance du secteur de la petite enfance et de la formation professionnelle.

• Solides compétences en marketing digital.

• Capacité à négocier et à établir des partenariats avec divers acteurs.

• Engagement envers la mission de l’école et passion pour l’éducation.

💎 Ce que nous proposons pendant la période d’incubation (3-6mois) :

• Un cadre de travail propice au développement du projet : un étage dédié aux entrepreneurs au sein de nos locaux parisiens (Paris 2). Tu ne seras pas seul(e) !

• Un suivi avec l’équipe Studio : un accompagnement hebdomadaire par un membre de l’équipe ainsi que des operating partners seniors disponibles (ex: stratégie, finance, marketing).

• Un réseau de partenaires et prestataires disponibles : pour tes besoins spécifiques (ex: institutionnels, dirigeants d’entreprise mais aussi experts en marketing, aspects juridiques…)

• Une rémunération attractive : pour avoir l’esprit libre durant cette période !

💼 Comment nous rejoindre

Le process de recrutement consiste en 6 étapes que nous pouvons mener en 6 semaines :

• 1 entretien RH

• 2 entretiens avec le Studio

• 1 entretien avec le responsable du pôle famille

• 1 note à rédiger pour présenter ta vision du projet

• Prise de références

Type de contrat : freelance pendant les mois d’incubation, puis dirigeant de la structure après la levée de fonds.

• Début du contrat : dès que possible

• Télétravail : télétravail partiel possible, nous croyons dans les bienfaits de la collaboration en personne donc définissons ensemble le bon rythme !