Au sein de la direction financière, nous recherchons un responsable du département pilotage financier, composé de 12 collaborateurs dont 2 managers.

Rattaché au Directeur financier, vous définissez la stratégie de ce département, organisez et optimisez les travaux des 3 services qui composent le département pilotage financier :

Service contributions, budget et trésorerie (5 collaborateurs) :

• Recouvrer de manière mensuelle les contributions (taxes) provenant des assureurs, des assurés et de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP). Ces taxes constituent le financement principal du FGAO et du FGTI. Elles s’élèvent à plus de 820 millions d’euros par an.

• Participer au développement de l’extranet, plate-forme de dialogue avec les assureurs pour le recouvrement de ces taxes.

• Assurer le paiement des rentes aux victimes.

• Suivre les frais généraux du FGAO, du FGTI et des SCI.

• Définir et mettre en place une stratégie de contrôle de gestion

Service achats (4 collaborateurs)

• Définir et mettre en place la stratégie achats du Fonds de Garantie dans le respect du code de la commande publique.

• Accompagner les prescripteurs dans le bon déroulement de leurs marchés et dans le suivi de leurs fournisseurs.

• Réaliser des rapports réguliers au CODIR sur la mise en œuvre de la stratégie achats.

Service ALM-actuariat (3 collaborateurs)

• Calculer les provisions techniques nettes du FGAO et du FGTI.

• Réaliser des projections d’indemnités nettes de recours et de provisions nettes à 3 ans pour les projections de comptes.

• Maintenir et développer le modèle de projection financier à long terme servant à ajuster les financements du FGAO et du FGTI.

A noter : Le FGAO et le FGTI ne sont pas soumis aux normes IFRS et Solvabilité 2. Ils ont un portefeuille de victimes lourdement impactées unique en France sans réassurance.

De formation supérieure en comptabilité/finance, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans une fonction similaire.

Les compétences techniques requises pour ce poste sont les suivantes :

• Vous maîtrisez les règles spécifiques à la comptabilité d’assurance ;

• Vous savez analyser et retranscrire l’évolution des comptes ;

• Vous maîtrisez les environnements ERP ;

• Vous avez une formation et une pratique en actuariat en compagnie d’assurance non-vie.

Au cours de votre parcours, vous avez développé une expérience significative et une aisance dans le management d’équipe.

Vous disposez d’un excellent relationnel, avez un fort leadership et une bonne capacité d’animation et de pilotage.

Vous avez des qualités de communication écrite et orale, et de pédagogie. Vous êtes pragmatique et êtes force de proposition.

Vous avez une appétence pour la gestion de projets transversaux (processus et/ou outils informatiques), vous savez travailler avec agilité en mode projet/coopératif. Vous savez fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre processus de recrutement ?

Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.

Les + pour vous convaincre de nous rejoindre

• Une mission porteuse de sens et le partage de valeurs fortes
• Une expertise connue et reconnue en matière d'indemnisation du dommage corporel
• Une politique RH en faveur de l'égalité H/F et de l'équilibre vie privée / vie professionnelle
• Une couverture santé prise en charge à hauteur de 98% par l'entreprise
• Une prise en charge des abonnements transports en commun (75 % Pass navigo ou 100% abonnement Velib).
• Un poste situé en plein cœur de Vincennes à quelques minutes du RER A et de la ligne 1.
• Un espace de travail lumineux et convivial, et l’accès à un restaurant d’entreprise.