L’équipe Middle Back office et conformité recherche son contrôleur financier pour venir compléter une équipe constituée de 2 personnes.
Le poste est rattaché au responsable du service contrôle financier, lui-même rattaché au directeur financier.
L’équipe occupe une place centrale au sein de la direction financière en jouant à la fois un rôle de soutien auprès des gérants d’actifs mais également un rôle de contrôle et de suivi de notre activité d’investissement.
Cette position permet d’obtenir une vision globale de l’activité, nécessaire à la bonne mise en œuvre de nos missions.
Ce poste, complet et évolutif, permet d’appréhender de nombreux aspects opérationnels liés à la vie des portefeuilles d’investissements.
Il se compose de quatre grandes missions :
1. Opérations de middle-back office
2. Suivi des portefeuilles d'investissement
3. Reporting
4. Conformité d’investissement
Vos interlocuteurs privilégiés seront les gérants d’actifs (front office), l’équipe comptable, l’équipe trésorerie, le contrôleur de gestion, notre dépositaire-conservateur et les sociétés de gestions d’actifs.
Titulaire d’un BAC+5 en finance, idéalement vous avez acquis une expérience professionnelle (stage, alternance, CDD ou CDI) entre 2 et 4 ans au sein d’un investisseur institutionnel (préférablement) ou d’une société de gestion d’actifs o u d’un dépositaire.
Vous avez une bonne connaissance d e la constitution des rapports sur les portefeuilles de placement et des bases de données d’actifs.
Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre capacité à travailler en équipe et vos compétences analytiques et organisationnelles pour mener à bien les missions de ce poste. V ous maitrisez l'anglais (niveau B2 minimum) et le P ack office (notamment Excel).
Ce poste est fait pour vous si vous êtes curieux et si vous avez envie de découvrir l’ensemble des rouages du domaine investissements (vie des portefeuilles, opérations, reportings, suivi de la conformité, liens avec la comptabilité, la trésorerie, les commissaires aux comptes) au sein d'un environnement dynamique et porteur de sens.
Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Notre process de recrutement ?
Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.
Les + pour vous convaincre de nous rejoindre :
Rencontrez Pauline, Gestionnaire recours amiable
Rencontrez Joana, Juriste chargée d'indemnisation
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Comptabilité”.