Rattaché à la Direction Financière, le Service Immobilier est en charge de la gestion et de la valorisation d’un patrimoine immobilier de placement composé d’immeubles de bureaux et d’immeubles résidentiels. Les investissements immobiliers directs du Fonds de Garantie s’élèvent à 650 M€.

C'est dans ce contexte que nous recherchons un Asset Manager (H/F) en CDI à Vincennes.

En tant que Asset Manager, vous serez rattaché à la Responsable du service immobilier et travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires internes et externes.

Vous participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie immobilière et, à ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de valorisation des actifs (location, arbitrage, travaux, etc.)
• Piloter la performance financière des actifs (suivi des budgets, business plans, reportings)
• Suivre les relations avec les property managers, locataires, brokers, avocats, notaires, prestataires et autres parties prenantes
• Gérer les dossiers de contentieux avec les mandataires dédiés
• Participer aux opérations d’acquisition ou de cession (due diligences, valorisation, etc.)
• Superviser les travaux de rénovation, de mise aux normes ou de restructuration
• Analyser les tendances du marché et proposer des recommandations stratégiques

De formation Bac+5 avec idéalement une formation en immobilier, vous justifiez plus de 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous êtes capable de travailler en autonomie et êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et qualités relationnelles.

Vous êtes à l’aise dans le pilotage des prestataires extérieurs et avez le sens des responsabilités.

Organisé et rigoureux, vous avez des compétences administratives, juridiques, techniques et financières en lien avec le poste.

Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap, nous portons à ce titre une attention particulière à ces candidatures.

Notre process de recrutement ?

Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.

Les + pour vous convaincre de nous rejoindre :

• Une mission porteuse de sens et le partage de valeurs fortes
• Une expertise connue et reconnue en matière d'indemnisation du dommage corporel
• Une politique RH en faveur de l'égalité H/F et de l'équilibre vie privée / vie professionnelle
• Des mesures d’accompagnement en faveur des personnes en situation de handicap, des salariés aidants, …
• Une couverture santé prise en charge à hauteur de 98% par l'entreprise
• Une prise en charge des abonnements transports en commun (75 % Pass navigo ou 100% abonnement vélo)
• Un poste situé en plein cœur de Vincennes à quelques minutes du RER A et de la ligne 1
• Un espace de travail lumineux et convivial, et l’accès à un restaurant d’entreprise