Rencontrez Mohamed, Directeur Général
Fondation ARALIS
Aperçu
La Fondation ARALIS, c’est environ 115 collaborateurs et collaboratrices répartis sur 50 résidences sociales dans la Métropole de Lyon et à Saint-Étienne. Elle réalise son travail d’insertion par le logement à partir de trois champs d’activité : la maîtrise d’ouvrage d’insertion, la gestion locative sociale, et l’accompagnement social. Elle propose en plus d’un accompagnement au logement, un véritable accompagnement humain.
En chiffres
93/100
Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
La direction général et les services supports
L'équipe de direction générale définit les grandes orientations stratégiques de la Fondation ARALIS pour les années à venir toujours pour un meilleur service rendu au résidant. Pour contribuer au déploiement du projet stratégique impulsé par le Conseil d'administration, les services supports (RH, patrimoine, DAF, juridique, communication) œuvrent au bon fonctionnement de la Fondation et accompagnent les équipes d'exploitation dans leur activité quotidienne.
La Fondation ARALIS affirme sa conviction que les salariés sont aussi sa richesse. Elle vise ainsi leur bien-être et leur engagement au service de nos missions. Elle veille également à ce que leur expérience de terrain soit valorisée et mise au cœur des processus de décision.
Les responsables territoriaux logement accompagné (RTLA)
Ils animent les équipes de territoire (responsable de résidences sociales, intervenant social, correspondant de résidence, agent de proximité et de propreté) en cohérence avec le projet stratégique de la Fondation. Leurs rôles consistent à garantir la qualité des services rendus aux résidants, d'assurer la promotion de la Fondation tout en gérant l'équilibre économique du territoire et les moyens humains individuels et collectifs.
Les responsables de résidences sociales (RRS)
Ils organisent et gèrent les activités de gestion locative et sociale des 50 résidences de la Fondation ARALIS. Ils managent leurs collaborateurs directs : correspondant de résidence, agent de propreté et de proximité. Ils élaborent et assurent le suivi budgétaire, gèrent le bâti et contribuent à la mise en œuvre des actions et des partenariats dans le cadre des plans d'actions des territoires. La gestion sociale de proximité fait également partie de leurs missions : prévention de l'impayé, accès aux droits liés au logement... en collaboration avec l'intervenant social notamment.
Les intervenants sociaux (IS)
Ils assurent un accompagnement social individuel et/ou collectif en s'inscrivant dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire. Ils participent au maintien d'un bon climat social sur les résidences sociales. Ils assurent également une veille en cas d'impayé et interviennent dans leur résolution. Ils participent au développement des relations institutionnelles et du réseau partenarial.
Les correspondants de résidence (CDR)
Ils interviennent en équipe pluridisciplinaire sur les résidences sociales concernant les questions : médiation, veille, régulation et accompagnement. Ils réalisent et garantissent la maintenance des résidences et sont un appui au responsable de résidences sociales en terme de gestion locative. Les correspondants de résidence contribuent au maintien d’un bon climat social en identifiant les besoins des résidants et en les orientant vers les bons interlocuteurs. Ils les informent et les sensibilisent sur les domaines de l’habitat (développement durable, gestion des consommations des fluides...).
