Contexte de la mission

Dans le cadre du programme ACTEE, nous développons IPPER, un projet stratégique visant à constituer un inventaire public du patrimoine, de l’énergie et de la rénovation. Ce projet s’inscrit dans une démarche de modernisation des outils numériques au service de la transition énergétique et des collectivités territoriales.

Sous la supervision d’un Product Manager Senior, le Product Owner Junior participera activement à la conception, au développement de ce projet de plateforme SaaS

Vos missions 

En binôme avec le PM Senior, vous interviendrez sur : 

✅ Participation à la définition produit 

• Contribuer à la formalisation de la vision produit et de la roadmap du projet ipper. 

• Participer à la rédaction des user stories, spécifications fonctionnelles et cahiers des charges. 

• Aider à l’identification des besoins métiers, en lien avec les parties prenantes internes et externes. 

✅ Suivi opérationnel des développements 

• Assurer la préparation et l’animation des cérémonies Agile (daily, sprint planning, reviews…). 

• Gérer et maintenir le backlog produit. 

• Suivre l’avancement des développements et remonter les alertes au PM Senior. 

✅ Tests & validation 

• Contribuer à la définition des plans de tests et à la réalisation des phases de recette. 

• Vérifier la qualité des livrables avant mise en production. 

✅ Support & accompagnement utilisateurs 

• Participer à la rédaction de la documentation produit. 

• Contribuer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs internes sur les nouveaux outils. 

✅ Veille et amélioration continue 

• Se tenir informé des nouvelles pratiques produit, des solutions SaaS et low-code adaptées au contexte du projet. 

• Proposer des pistes d’amélioration continue des process et des outils.

• Première expérience (2 ans minimum) en tant que PO, idéalement sur des projets numériques à composante SaaS 

• Capacité à rédiger des user stories claires et à interagir avec des équipes techniques. 

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. 

• Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire. 

• Intérêt marqué pour le secteur public, la transition énergétique ou la rénovation des bâtiments (un plus, mais pas obligatoire).

Entretien n°1 : avec le manager qui recrute, Guillaume JASSON

Entretien n°2 : Direction/RH

Entretien n°3 : Président