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FLYING WHALES
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STAGIAIRE CHARGE DE MISSION RH (H-F)

Rejoignez une entreprise visionnaire et novatrice en tant que stagiaire chargé de mission RH. Vous serez impliqué dans divers aspects de la gestion des ressources humaines, y compris la formation, les relations sociales, l'optimisation des outils RH, l'accompagnement des collaborateurs étrangers, l'audit et la qualité, l'expérience collaborateur, la conformité RGPD et juridique, la mise à jour de la base de données économiques et sociales, et l'exploration des opportunités d'intelligence artificielle pour optimiser les processus RH.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Stage(4 à 6 mois)
Suresnes
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 01 juillet 2025
Missions clés

Gestion de A à Z des formations, y compris l'interface avec les organismes, l'organisation des sessions, la facturation et le reporting.

Support aux réunions du CSE et suivi des relations sociales, ainsi que participation aux audits RH et mise à jour des documents.

Participation à l'amélioration et à l'optimisation des outils SIRH, reporting, production de supports de présentation.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

VOS MISSIONS :

  • Formation : Gestion de A à Z (interface avec les organismes, organisation des sessions, facturation, reporting).

  • Relations sociales : Support aux réunions du CSE et suivi des relations sociales.

  • SIRH & outils IT : Participation à l’amélioration et à l’optimisation de nos outils (Simbel, Bleexo, SAP), reporting, production de supports de présentation.

  • International : Accompagnement des collaborateurs étrangers sur les questions de visa, passeport talent, etc.

  • Audit & Qualité : Participation aux audits RH et mise à jour des documents.

  • Expérience collaborateur : Mise à jour du livret d’accueil et organisation d’événements RH.

  • RGPD & Juridique : Revue des courriers administratifs standards et conformité des documents RH.

  • BDESE & Data RH : Mise à jour de la Base de Données Économiques et Sociales.

  • IA & RH  : Exploration des opportunités d’intelligence artificielle pour optimiser nos processus RH.

Profil recherché

VOTRE PARCOURS :

  • Étudiant(e) en Master 2 RH et/ou Droit Social.

VOS COMPETENCES :

  • Organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) avec un excellent relationnel.

  • Maîtrise des outils RH/SIRH et bonne aisance avec les chiffres.

  • Anglais courant indispensable (écrit et oral).

  • Curiosité et appétence pour l’innovation RH.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Une expérience impactante dans une entreprise visionnaire et novatrice.

  • Un environnement exigeant qui valorise l’autonomie et la prise d’initiative.

  • Des missions enrichissantes et de vraies responsabilités.

  • L’opportunité d’apprendre, évoluer et partager vos idées !

Déroulement des entretiens

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS :

  • Un échange avec Alexandra, Talent Acquisition Specialist.

  • Un échange avec Pierrick, Responsable RH

  • Un échange avec Marie, DRH

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