Fluicity
- Application mobile, Association, SocialTech / GreenTech
- Paris, Bruxelles, Nice
- Voir le site
En chiffres
80%
Code coverage moyen
7
Serveurs
>5000
Dépôts github
15
Deploys/mois
40-50
Commits/jour
30%
Développeurs en télétravail
5
Développeurs
Backend
Ruby On Rails
100%Ruby
100%Redis
100%PostgreSQL
100%
Frontend
Redux.js
100%React JS
100%
Devops
Redash
100%Heroku
100%Amazon S3
75%Amazon Route 53
75%Amazon CloudFront
50%Amazon EC2
20%Cloudinary
10%AWS Lambda
10%
Data
Amplitude
100%
Mobile
React Native
100%
Continuous Integration
Rspec
100%CircleCI
100%Jest
40%
Project Management
JIRA
100%Trello
30%
Monitoring
Rollbar
100%Bugsnag
100%New Relic
80%AWS CloudWatch
5%
Ils sont sociables
Présentation
Fluicity est née pour répondre au problème de la crise de confiance qui existe entre les citoyens et les décideurs publics. Créée fin 2015 par Julie de Pimodan, Nicolas de Briey et Jonathan Meiss, Fluicity a levé plus de 3M EUR en seed pour soutenir sa croissance en France et en Belgique et a été primée de nombreuses fois dans des concours d’innovation comme le MIT Innovation Award, le TEDxParis ou encore le concours d’innovation numérique de la BPI. Concrètement, Fluicity propose une plateforme en SaaS qui aide les décideurs à consulter efficacement les citoyens et à prendre en compte leurs avis dans le cadre de décisions collectives. Fluicity poursuit trois grands objectifs :
assurer le bon déroulé des consultations citoyennes ;
servir d’aide à la décision ;
Démontrer l’impact de la participation ;
Certifiée d’intérêt public depuis 2019, Fluicity s'engage régulièrement dans le cadre d’évènement d’actualité (Grand Débat National, Convention Citoyenne pour le Climat, Élections Européennes).
Ce qu'ils recherchent
L’équipe de Fluicity travaille à mettre son expertise technologique au service de l’innovation sociale. Les fondateurs recrutent des profils très variés (commerciaux, growth hackers, administrateurs, académiciens, développeurs, data scientists) qui ont pour point commun d’être passionnés et rassemblés autour d’un projet porteur de sens. Ils valorisent les qualités comme l’autonomie, la rigueur professionnelle, la capacité à travailler en équipe, la créativité et surtout l’envie de faire bouger les choses.
Bon à savoir
En dehors de l’innovation démocratique, l’équipe adore la bouffe, les blagues, le ski et le bitcoin. Pour leur plaire un conseil : soyez vous même!