Qui sommes-nous ?

Filiale de BNP Paribas et Leader français des solutions de paiement sur web et mobile, nous proposons une offre BtoC au travers de FLOA Bank (cartes de crédit, mini-prêts instantanés, assurances…) et un large panel de facilités de paiement pour les (e-)commerçants avec FLOA Pay. 

Chez FLOA, on facilite le paiement côté client, pour simplifier le business côté commerçant.

Du coup de pouce aux grands projets, FLOA accompagne les consommateurs au quotidien avec des mini-prêts, assurances et crédits. Leader français du paiement en plusieurs fois, FLOA démultiplie les ventes et les taux de conversion des (e)commerçants : Cdiscount, Misterfly, Red, Gosport…

Résultat : plus de 3,5 millions de clients conquis, et des super avis de la part de leurs partenaires.

Rejoindre FLOA c’est :

• Rejoindre un expert de la fintech et du digital qui a séduit Lydia, Bankin, Joko…
• Evoluer dans une entreprise française en pleine croissance, qui accélère à l’international
• Innover chaque jour !

Aujourd’hui, nous sommes près de 500 collaborateurs à œuvrer au quotidien pour accompagner plus de 3 millions de clients et plus de 100 partenaires en France et à l'international et nous renforçons notre équipe de Talent Acquisition Specialits. 

Le Poste : Talent Acquisition Specialist Europe

Rattaché(e) à la DRH Europe, vous rejoignez une équipe dynamique de Talent acquisition specialists et serez principalement concentré(e) sur nos recrutements à l'international ( Espagne, Italie, Allemagne, Bénélux...).  En vrai partenaire de nos patrons de pays, vous participerez à la croissance de l’ensemble de nos directions et pourrez également épauler notre équipe Bordelaise sur les recrutements France. Vous recruterez les femmes et les hommes qui porteront les valeurs de FLOA et contribueront à son développement international.

En véritable team player, vous devrez :

• : Accompagner nos équipes dans la définition des besoins et des profils associés
• Activer et animer l’ensemble des leviers existants afin d’attirer nos futurs talents : réseaux sociaux, jobboard, sourcing, …
• Être un véritable partenaire des talents : Suivre et coacher les candidats tout au long de leur onboarding afin de leur permettre une intégration réussie.
• Construire une relation de confiance avec les managers en tant que partenaire crédible et orienté business.
• Mener les processus de recrutement de A à Z
• Participer à l’amélioration continue de nos process de recrutement notamment à travers notre ATS en relation avec l'équipe recrutement; 
• Assurer une veille concurrentielle et tenir un benchmark des rémunérations au niveau européen.

Profil recherché:

Prérequis : Vous êtes impérativement "fluent" en anglais et maitrisez nécessairement une autre langue européenne (Espagnol, Allemand ou Italien) afin d'accompagner notre développement international.

De formation supérieure, vous justifiez impérativement de minimum 5 ans d’expérience sur une fonction équivalente en entreprise, startup/scaleup, ESN, ou cabinet de recrutement, une expérience en Fintech sera un atout différenciateur.

Vous êtes organisé(e) pour vous adapter facilement à un environnement dynamique et agile. Vous savez faire preuve de réactivité et de créativité, pour trouver les meilleurs talents du marché et identifier les (meilleures) pratiques de recrutement en vous adaptant aux différences culturelles des différents pays.

 Rejoindre FLOA, c’est choisir de mettre ses compétences au service d’une entreprise 100% digitale, ouverte et innovante. Notre engagement au quotidien ? Simplifier la banque pour faciliter la vie !