Lead Developer Front-End React / React Native

Lancée en 2017, Flatsy est la première plateforme dédiée à la gestion des visites immobilières.

📣 Depuis le 1er Juin 2023, Flatsy se positionne également sur la réalisation des états des lieux pour le compte de professionnels de l’immobilier !

Du professionnel jusqu’à l’acquéreur, en passant par le propriétaire… tout le monde y gagne !

Plus concrètement, c’est l’histoire de plus de 30 collaborateurs, investis dans la première plateforme dédiée à la commercialisation immobilière ; leur objectif est de fluidifier le parcours du visiteur et d’améliorer l’efficacité des professionnels.

Le Lead Développer Front-end dispose d’une place importante au sein de l’équipe technique. Si tu nous rejoins, tu disposeras d‘une vision 360° de la stratégie d’évolution et de développement de notre solution.

Encadré.e par Erwan, notre CTO, tu rejoindras une équipe de 5 personnes et tu collaboreras main dans la main avec l’équipe produit.

Tu auras 2 grands objectifs :

• Prendre part au développement de Flatsy (SAAS)

• Accompagner et suivre la montée en compétence de collaborateurs junior et en alternance

Missions :

1️⃣ Tes responsabilités générales :

Prendre part au dev des différentes applications front-end (clients, agences, interne) web et mobiles (fonctionnalités frontend SaaS) :

• Implémentation ou évolutions des fonctionnalités existantes,

• Résolution de problèmes (bugs et incidents)

Contribuer à la qualité du code front-end :

• Revue du code front-end systématique

• Suggestion d’évolutions

• Mise en place de tests unitaires

Produit :

• Revoir les propositions émanant de l’équipe Produit et y apporter une expertise technique

• Proposer d’éventuelles fonctionnalités, qu’elles soient purement techniques ou non

Veille :

• Effectuer une veille régulière de l’écosystème Javascript, React & React native

2️⃣ Lead Dev Front - Responsabilité code front :

• Prendre la responsabilité des livraisons de l’équipe sur le code Front

• Maintien à jour et évolution de la CI/CD

• Responsabilité également des problèmes de production (suivi des bugs)

3️⃣ Lead Dev Front - Mentoring :

• Devenir référent sur la partie frontend

• Faire monter en compétence les profils plus junior

• Éventuellement proposer des sessions de peer programing ou de montée en compétence sur des points techniques précis.

Stacks utilisées :

• React / React Native

• Typescript, MUI Material UI, Swagger Open API

• Gitlab

Les petits + pour nous rejoindre…

✨ Ton équipe : Composée de 5 personnes expérimentées et surtout passionnées par le métier, tu rejoindras une équipe qui aime passer du temps à rassembler leurs idées, réfléchir et trouver des solutions communes ensemble, toujours dans la bonne humeur !

✨ Ton manager : Erwan, qui possède plusieurs casquettes chez Flatsy ! Entre CTO, animateur de formation, gestion de projets inter-équipe, tu découvriras une personne autant passionnée que passionnante.

✨ De la convivialité : Des déjeuners tous ensemble, des soirées thématiques (Halloween, Noël, jeux de société, raclette, bowling), un séminaire annuel (la vidéo ici).

✨ Des équipements à la pointe : l’utilisation de différents outils pour faciliter le travail et la communication, comme Notion qui nous permet de centraliser l’information,

✨ Une opportunité professionnelle : S’il y a match des deux côtés, il arrive que nous transformions un stage en CDI : c’est le cas de Victoria, notre chargée RH et de Valentin, notre data analyst !

✨ Rythme de travail : tu as la possibilité, si tu le souhaites, de réaliser jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.

🙌🏻  Ce que nous recherchons chez toi :

• Tu adores produire du code résilient, scalable, secure, optimisé avec un pipeline CI/CD complet

• Tu as une envie folle de rejoindre une aventure humaine et dynamique,

• Tu as les qualités d’un vrai coach : capacité d’écoute, empathie, pédagogie

• Tu as l’envie de te lancer des défis et tu as le goût du challenge au quotidien

• La maîtrises des outils JS, React et React Native est un plus

• Premier contact avec Laura, notre RRH

• Un échange avec David, notre tech lead, et réalisation d’un test technique,

• Une rencontre au bureau avec l’équipe au complet, et un échange avec Erwan, notre CTO,

• Un dernier échange avec Alexis, notre CEO.