Manda c’est l’agence qui transforme les codes traditionnels de l'immobilier pour offrir à ses clients une expérience fluide et transparente.

Notre leitmotiv : confiance, fiabilité et excellence du service sur toute la vie des logements.

On s’occupe de TOUT, de A à Z : syndic, gestion locative, transaction, travaux et dépannages du quotidien, rénovation énergétique… nos équipes assurent une gestion transparente et sans faille des biens, offrant aux propriétaires la tranquillité d'esprit qu'ils méritent.

Notre mission est d’avoir un impact positif sur les histoires de vie, nous sommes “l’agence 360°”, qui accompagne les clients sur l’ensemble de leurs projets immobiliers.
 

✍️ Descriptif du poste

Le pôle partenariat a atteint des objectifs commerciaux majeurs ayant permis de faire de Manda la première agence digitale de France🥇 Et l’on ne compte pas s’arrêter là !

C’est pourquoi nous recherchons un responsable partenariats B2B dont la mission est de développer un réseau de partenaires apporteurs d'affaires pour Manda.
Tu ne seras pas un.e SDR mais bien un.e commercial B2B ayant la responsabilité de l'ensemble du cycle de vente. Tu auras ton propre périmètre et tu construiras au fil du temps ton réseau de partenaires.

Tu travailleras au quotidien avec Raphaël (Responsable Partenariats B2B) et apprendras à ses côtés.

🌟 Les missions 🌟

💪 Conquête de nouveaux partenaires

• Veille et identification de nouveaux partenaires
• Identification et compréhension des problématiques propres à chaque acteur ou communes pour la verticale d’acteurs
• Prospection mail, linkedIn, téléphone
• Négociations commerciales lors de la signature du contrat d’apport d’affaires

🤝 Animation du réseau de partenaires

• Accompagnement des partenaires dans la mise en place opérationnelle du partenariat
• Organisation de webinaire de formation
• Rencontres régulières pour assurer la satisfaction des partenaires
• Compréhension des besoins des partenaires pour aiguiller l’équipe produit sur les nouvelles fonctionnalités de Manda

🌟 Suivi des performances et amélioration des processus interne

• Suivi et reporting des deals en cours
• Projections mensuelles pour l’équipe sales
• Structuration des bonnes pratiques et mutualisation des informations au sein de l’équipe

C’est un poste avec de fortes responsabilités et beaucoup d’autonomie !

🌟 Pourquoi nous rejoindre ? 

Rejoindre Manda, c’est prendre part à une scale-up en croissance, avec une équipe ultra-motivée. Au-delà de ton rôle, tu participeras à la création d’un nouveau concept innovant, dédié aux locataires, propriétaires et copropriétés !

Une formation initiale est prévue à ton arrivée, pour t’accompagner au mieux dans ta prise de poste suivi d’un programme de formation en continu.

🦸‍♀️ Déroulement des entretiens

Notre process se déroule, en général, sur deux semaines :

1️⃣ENTRETIEN DE DECOUVERTE (20’) C’est en visio que tu vas échanger avec Jean-Baptiste ou Paul, Talent Acquisition Manager chez Manda

Nous allons parler de toi, de ce qui te motive à nous rejoindre sur ce poste en particulier, de ton parcours, de ta personnalité et de tes attentes.

2️⃣ENTRETIEN MANAGER (1h) Viens rencontrer ton futur manager, pour échanger plus en détail sur le poste et les missions.

3️⃣ENTRETIEN CULTURAL FIT (30’) Rencontre avec d'autres pôles pour clôturer le process autour d'un 'cultural fit'.

Ce que tu trouveras chez Manda

🩺 La mutuelle prise en charge à 100%

⏳ Durée de travail au forfait jour

✈️ 8 à 12 RTT par an

💳 La carte Swile à 10 euros par jour

💻 Une politique de télétravail flexible : 2 à 3 jours par semaine